近年来，中国学生出国留学不再是“稀罕事儿”。去年，出国留学的人数达到40万，回国的留学人员也创出新高达到了27万。很多留学生出国的初衷是为了学习知识，增强自身就业的竞争力。但是，留学生的就业市场是否像他们预期的那么乐观呢？

在2013年的春季留学英才招聘会上，不到600个工作岗位引来3000余名海归竞争。在一家外企招聘宣传台前，工作人员告诉记者，他们要招聘的两个管理职位收到一百多份留学生简历。记者在采访中发现，相似的教育背景加上留学生眼高手低的心态使得他们的就业形势非常严峻。今年24岁的高洋是2012年从英国毕业的金融硕士，不错的家庭环境和不愿意从基层做起的想法导致她回国半年后仍然处于待业状态。

“就是有点高不成低不就，因为觉着自己毕竟也去学了好几年的专业知识，然后就想从事一份特别专业的这个领域的工作，好多公司都是要求你从基层开始做起，然后就觉得对自己的提高没有很大的帮助，就有点不大想去做那种基层的工作，就有点高不成低不就得感觉。”

2012年，出国留学的40万人中，自费的大约有38万人，这个数据比2011年增长了约有6万。2012年留学回国人数达到27万人，比2011年增长了45%。伴随着英国等主要留学国家收紧留学生工作签证政策，留学生回国就业压力骤然增加。据相关数据统计，2012年38%的留学生首选外企工作。一个原因是由于留学生受到国外文化的影响，另一个原因则是他们更看重未来发展的机会和行业的前景，就业多集中在高科技、高服务业、高收入的领域。

陈小姐今年刚从英国留学回来，非常顺利的拿到几个外企的offer，她选了一家在上海的新加坡企业。她说，现在的工作虽然薪酬不高，经常加班，但是能学到东西，忙忙碌碌这就是她想要的状态。

“其实我找工作的时候也没考虑很多，什么签什么终身制合同之类的。可能会考虑的比较少一点，不光是我，像我们公司很多留学生，大家可能是觉得外企的平台会好一点，可能相对来说公平一点，整个的机制也会比较透明一点，跟老板的沟通也会比较容易一些，这方面的考虑还是有的。我首先考虑的是我所在的公司能不能有一个合理的、长期的发展，就是我能不能看到我在这个公司是可以学到东西的，我的老板是愿意教我东西的，我在这个职位上是充实的，我觉着我现在的工作环境就是我每天想要的。”

相比于国内的高校毕业生，多数留学生会选择自主创业。此前发布的一份研究报告指出，回国创业已成为当代留学人员的时代特征，创业领域多集中在高新技术密集型行业。郭娇是一家大学生就业研究机构的负责人。在她看来，本身的高学历加上受到国外对于创业人士更大的包容性及支持力度的影响，让留学生们更勇于实践自己的职业理想。

“一个就是不同的文化，我们所谓有这种创业的文化、创业的环境，它对这种即使失败了它对你这种风险承担的能力，就整个环境然你觉得不用承担那么大的风险，你有一个好的想法你去做了，有可能成功了，他在这样一个环境里面，经过一段时间熏陶以后，那么他回国后也会很勇于尝试。在国外有一个文化，尤其是创业这方面，即使你第一次失败了也没有关系。”

孙先生是2011年从美国学成归来的管理学硕士，谈到现在的创业感受，他说虽然压力很大，但是多年的海外留学和工作经历，让他觉得即使再辛苦，也要努力圆自己的创业想法。

“出国前想把出国留学这段经历当做一个敲门砖，在回国之后呢能够找到一个相对好一点的，但是在国外待了这段时间更想走创业者条路呢是因为想让我的生活更加精彩，虽然创业的初始阶段会辛苦一些，薪水少一些，承担更大的风险，但是我觉着这是我想要的一种生活状态，而不是过循规蹈矩、比较安稳的生活。”

对于日益强大的留学生大军，郭娇建议，留学生出国还是要以就业市场为导向，对于形势变化比较快的行业应该有非常清晰的认识。

“像在出国前你当时的一个判断和你真实的出国两三年后再出来的就业市场可能已经不一样了，尤其是像金融，IT这些比较热门的，这些新的专业里面可能会存在留学前选择的时候和毕业出来的时候，形势已经非常的不一样了。”

同时，郭姣认为留学生往往因为考虑到自己的留学成本，对自己的就业期望值普遍较高。因此，她建议留学生在求职市场中更应该摆平自己的心态，对自己清醒的认识和扎实努力能帮助留学生更快的找到工作。

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