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今年超7成留学生回国就业 3成海归年薪不足4万

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今年超7成留学生回国就业 3成海归年薪不足4万

据中国之声《新闻晚高峰》报道,最近一段时间,多家机构都出台了关于中国留学生归国就业的调查报告,报告显示,超过70%的中国留学生选择回国就业,而且留学回国人员还将继续增加。

社科院上个月发布的《中国留学发展报告》显示,2011年中国成为世界最大留学生输出国,今年上半年,留学生的“回流”人数就已经超过了23万人次,中国迎来了留学生的“新回国潮”。

启德国际教育研究院刚刚发布的《2012年海归就业力调查报告》当中也指出,越来越多的中国留学生选择回国就业。与此同时,海归在就业过程初期面对的压力也越来越大。

启德国际教育研究院副院长李冬梅:对于海归回国之后,就业压力是存在的,因为他的起薪并不是很高,大概有30%多的人第一份工作年起薪不足4万,超过60%的人第一份工作年起薪不足6万。

和调查报告的结果相同,许多用人单位的招聘负责人也感受到了海归留学生的增加。

某外企驻京代表石先生:03、04年之前,简历的比例并不是很高,大概也就是1/4左右。这两年我感觉到海归投简历找工作的比例明显提高,这两年大概能占到一半,甚至多。

虽然已经不再是物以稀为贵的年代,但海外教育背景还是多少能起到敲门砖的作用,能给海归的就业,带来一定的优势。

石先生:在海外受过教育的这些年轻人,他们的英语水平明显比没有出去学习的同龄人要高一些,这是可以肯定的。第二,他们的知识结构,包括获取信息的方法和学习能力也比没有当过海归的年轻人要好。

总体来讲,我认为在海归内部相比,北美尤其美国的留学生相对来说素质比其他国家留学生要好一些,可能跟美国大学的录取方式,包括学制也有一定关系。在工资待遇上,我们肯定会考虑到他的海外留学经历。

启德国际教育研究院副院长李冬梅也认为,留学可以提升就业竞争力,如果可以在留学的同时积累实习或者工作经验,更是很有好处,而且相比之下,海归在职场里的后劲更足。

李冬梅:现在留学归来之后,不只是专业,还在于他的人生观和国际人脉的积累。留学是提升就业竞争力非常好的一个方向。在国外与国内非常不同的是,学习的同时会有很多人进入一些名企实习,这对于以后是非常有帮助。海归潜力比较大,相比没有留学经验的人来说,他后期的发展态势非常好。随着工作到三到五年之后,他的收入会有非常大幅度的提升。

不过其实现在确实有人把海外留学的经历看作是一种投资,既然是投资就有风险,所以入市得谨慎,谨防海归回来成“海待”。

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