重庆2008年7月自学考试成绩网上查询系统_自考-查字典教育资讯网
 
重庆2008年7月自学考试成绩网上查询系统

首页 > 

自考

 > 重庆

 > 重庆2008年7月自...

重庆2008年7月自学考试成绩网上查询系统

自考 查字典教育资讯网 2014-12-16

2008年7月自学考试成绩查询已上网公布，请广大考生及时查询。

点击进入查询>>

信息来源：重庆市招考办

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

2014年海南师范大...
北京2011自考项目...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 6个步骤 帮你成功完成职业转换
      很多人一想到职业转换，就会觉得这实在是一项令人望而却步的事情。但幸运的是，我们通过一些成功人士的经历和经历总结出了一些步骤，职场年终也许是需要你做出改变的时刻，小编教你6个步骤成功完成职业转换吧！几乎每个人的事业都曾经遭遇过这样的状态：工作没有挑战，没有人欣赏自己，或者仅仅是觉得不开心。很多人会选择
    • 人才 行走职场 成也心态败也心态
      眼下正值求职大潮期，一些大四学生却特别迷茫，也特别地忙碌，忙的重心是尽快找到一份好工作。在简历撰写、形象包装、求知技巧等方面，他们花了很多时间和不算少的金钱，以求精益求精增加自己的竞争力，但心里依然没有底。他们希望得到一些求职建议，尤其是技巧方面的。可是需要提醒的是，在求职中更重要的是职业心态。定义
    • 人才 考虑改变职业吗？不要拖延
      英国职介公司里德招聘公司董事长詹姆斯-里德（JamesReed）说在超过40岁的员工中只有2%的员工继续做着他们18岁时计划的职业。这是个好消息也是个坏消息。好消息是它显示出人们如何对信息做出反馈。我们可能都曾经梦想过要成为足球英雄、心脏外科医生或者美国总统。随着我们更多地了解我们自己和做这些工作的
    • 人才 “骑驴找马”式的跳槽 有隐患吗
      虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。疑难处：当向老东家提出辞职的时候，老板竟然盛情挽留，这将跳槽者推向了两难的境地。难题一：昔日“驴”，今日“马”疑难处：原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是众生百态的“围城”，因此
    • 人才 职业生涯成功必经历的3个阶段
      每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。最近，我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天，我换个角度，不谈规则，来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察，每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段：1.自我意识。绝大部分人都不知道他们想要什么或者哪些事情会让他们高
    • 人才 如何将职场负面情绪转化为职场正能量
      每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往，你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲，没什么大不了的，未
    • 人才 如何有效地进行职业谈判？
      说起谈判，总让人感到一股双方对决的杀戮之气，令人不寒而栗。嗯，其实你想多了，谈判真正的本质，就是一种解决问题的思考模式，所以谈判是说服，更是协调冲突。而谈不妥，工作就一定搞不定。要经营一次高情商的谈判，需细腻精确地铺陈每个细节，才能避免不慎破功。这里从心理学角度特别为你整理出了高情商谈判的技巧，一起
    • 人才 打破职业生涯僵局？拓展人脉
      许多成功的经理人与专业人士在职业生涯中期回到商学院进修，他们主要是在寻找方向，而非为了磨练领导技能。许多人陷在自己职业生涯中动弹不得。他们在寻找方向与支持，期待在不久的将来能作出渴望已久的转变。但是，他们的人脉资源却不断把他们拖回过去，他们甚至没有意识到这一点。在一次课堂讨论上，我突然领悟到这一点：
    • 人才 制造职场正能量，激发企业员工效能发挥
      当你被老板照顾、欣赏，或得到他们的信任时，你是否会在工作中感到快乐并提高办公效率？超过100项研究证明了员工对工作的投入程度与绩效之间有或多或少的联系，2012年韬睿惠悦（TowersWatson）对30个国家32000名雇员进行了一次全球劳动力研究，结果印证了“我们对工作的感受”与“我们的工作表现
    • 人才 如何跟自己合不来的人共事
      每个人性格和个人喜好都有着很大的差异性。在工作或者学校里，有时候不得不跟自己合不来的人共事，这些都不可避免，这个时候该怎么办呢？如果是可以避免的情况，那只要保持一定距离，各自河水不犯井水便相安无事。可是，要是遇到了不可避免的状况，就得想法子越过这道坎儿了。介绍几种应付的方法。首先，忍耐。总之就是一味
    • 人才 职场成功法则，助你成为职场达人
      职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!在此我总结出几条职场的成功法则，希望对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没
    • 人才 施建祥：职业生涯从一个“跟斗”开始
      “和现在的大学生不一样，我的职业是在没有学业的基础上开始的，也是从一个‘跟斗’起家的。”上海快鹿投资集团董事局主席施建祥这样开始讲述自己的第一份职业。没学业不一定没事业“家里没有经济条件让我接受良好的教育，但我坚信，没有学业背景，未必就没有好职业，未必就没有自己的大事业。”施建祥娓娓道来，“我20多
    • 人才 你的性格与职业是否合拍
      前几天，我收到一个大学生的来信。他说，因为得到了三四个完全不同领域和方向的实习资格，不知道该怎么办。他总觉得实习的经历在很大程度上决定了未来工作的方向，想想就特别恐慌，不知道该如何决定。一份工作或者一份实习，通常是依据自己的特长与专业进行选择，但还有一种判断方法就是根据自己的性格，也就是现在市面上很
    • 人才 职场人 如何成功再造自己？
      当我的年纪越来越大时，我觉得自己有一个倾向，就是越来越怕离开自己的舒适区。当然，还有一种原因是自己干一件事情久，很多都手到擒来了，也不太愿意离开自己的舒适区。但是在我心里，我知道自己需要再造，不仅是对现有的工作技能，也有对自己的事业。一些人不得不选择对自己的再造，是因为被迫。但是无论是被迫，还是主动
    • 人才 大学生就业指导：如何有效自我“推销”...
      对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头
    • 人才 周迅的发展之路
      女孩18岁之前,是个不知道自己想要什么的人,每天就在艺校里跟着同学唱唱歌,跳跳舞，偶尔有导演来找她拍戏，她就会很兴奋地去拍，无论角色多么小。直到1993年的一天，教她专业课的赵老师突然找她谈话，她问：“你能告诉我，你未来的打算吗?”女孩一下子愣住了。她不明白老师怎么突然问她如此严重的问题，更不知该怎
    • 人才 职业经理人如何成功插班上位
      市场经济时代，绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通，包括人才。而作为一种资源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。这些职场的“插班生”们，面对新环境，表现出了各有特色的应对方式，以保证自己可以成功地“插班”上位。一、强势“插班”。1、借力打力。所谓未见
    • 人才 不正确的着装会影响你的职场前程
      很多在职场中的人总是无意识地去选择某些特定的风格和颜色，这样做的结果也就是简单地向决策者们宣告了自己社会技能的生疏。事实上，很多人在改变了自己的着装风格之后，上司、同事和客户才开始重新审视他们的工作能力，并对他们给予信任。下面就一起来看一下在职场中，着装的重要性。随和VS随便相比国外，中国职场的着装
    • 人才 7招缓解职场压力
      在经济持续不景气、企业相继重组的情况下，雇员需要大力保持自己的受聘叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。1.积极迎接改变保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可以获得提升，但公司从外面招聘了人坐上前上司的位置。K消极抗拒，处处不
    • 人才 就业市场“海阔天空” 换个观念或许有...
      新一轮的求职季已至。甘肃某高校一位负责就业指导的老师“吐槽”：“收入稳定、直辖市户口、有企业编制……在我看来不错的工作，可没想到面试后选中的学生最后都没来签约，拒签理由是没有事业编制。有无事业编制，有那么重要吗？”对于这位老师的无奈，不少从事就业指导工作的老师也深有体会。兰州一所大专院校的老师介绍，
    • 人才 一二三四五轻松处理职场关系
      职场人际关系，是指在职工作人员之间各类关系的总汇。处理好人际关系，对你的职业生涯有很大助力哦。一表人才所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注
    • 人才 你的锅有多大 垂钓的鱼又如何
      一个男人出去海钓，技术高超，每竿必有所获。但是他每次钓起了大鱼，总是笑一笑又把它放回海中，只留下小一点的鱼。同行的有有位朋友A君运气很差，半天钓不到两尾鱼，当那位高手又钓起大鱼想放回海中时，A君忍不住就请那位高手手下留情，说道：“你就把大鱼送给我吧!”高手说：“你不早说，我已放掉好多大鱼了!”
    • 人才 盘点2013年教给我们的职场事
      当这个月走到结束，我们职场人生中的2013年就走到了尽头。你可以让2013年悄悄地溜走，当然也可以再做一点点功课，让2013的这部分人生充分发挥最后的光和热。当你拥有对未来的深刻洞察力和了解后，你的事业（当然也可以是人生）就会成为一次完美的探索和开发个人能力的实验。但是，要想解开藏在你身上的洞察力的
    • 人才 职场中如何处理人际关系
      人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。对上司——先尊重后磨合任何一个上司（包括部门主管、项目经理
    • 人才 职场新人需要抓住四个机会
      职场新人进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，同时，需要牢牢抓住这四个机会。职场新人抓住机会1.要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的目标，每天除了上网、聊天、看新闻之
    • 人才 老员工职场法宝：年轻心态
      如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心，可能会导致严重的压力，从而使得同事之间渐渐疏远。因此，专家们说，通过参与导师项目和人际关系的培养，获得年轻的心态，可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地产生共鸣。年轻思维还会为了解新千年的职场以及客户趋势
    • 人才 职场升职法则：从规划开始？
      职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些职场升职法则会给你一些帮助，让你有朝一日可以得到自己想要的职位。职场升职法则1：万事从规划开始。无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划
    • 人才 菜鸟变身职场精英的“三字经”
      年前，我和一位HR经理闲聊。她告诉我，某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会，因她要出差就很有礼貌地回绝了，但那小伙子不罢休，问可否派其他同事前往，朋友说年底暂停招聘，况且刚好是行业旺季，新人无法安排培训，那小伙子还在电话那头劝朋友，她无奈只得以工作多挂了电话。最后她说：“后来才知道，那小
    • 人才 职场必杀技-有效的职场沟通技巧
      在中国，歷来就有“见什么人说什么话，见人说人话，见鬼说鬼话，见到不人不鬼的说胡话”的说法，那么，在职场中的关键时候，怎么才能做到不说错话，应该怎么去说话呢？身在职场，要想让领导和同事及下属都认可你，并尊重你，让自己说话有分量，就应该懂得巧妙的谈话技巧，关键时候说该说的话才能解决问题。几个关键时刻的应
    • 人才 职场高招:成功加薪七原则
      获取报酬自然是一般人工作的目的之一，但「谈薪水」谈何容易？在鼓起勇气向主管提出调薪要求前，《Cheers》汇集专业智慧，助你一臂之力。没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：「按公司规定」难道真是唯一的标准答案吗？美国人力资源顾