大学生因毕业证新规跑两部门10趟办不出证明-中国教育_高教-查字典教育资讯网
 
大学生因毕业证新规跑两部门10趟办不出证明-中国教育

首页 > 

高教

 > 大学生因毕业证新规跑...

大学生因毕业证新规跑两部门10趟办不出证明-中国教育

核心阅读

北京航空航天大学毕业生李清(化名)要在留学生服务中心办理户口暂存,因毕业证书遗失需提供毕业证明书。办理过程当中遭遇新旧规定衔接“空窗”:留服中心表示已有毕业证明书不符合新规要求;学校却说新规虽然出现在教育部网站,但没有以文件形式下发,无法依此办理。就这样,李清奔走两个部门10趟依旧无果。

北京航空航天大学研究生毕业生李清(化名)最近遇到一件郁闷事。

李清即将出国留学,想把户口暂时存放在教育部留学服务中心(简称留服)集体户口名下。办理户口暂存需要提供毕业证原件,可不久前小李的毕业证丢了。

根据教育部1988年出台相关规定(《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的办法》),毕业证遗失不能补办,只能开具证明,证明和毕业证具有同等效力。

李清回学校开好了毕业证明书,本以为可以顺利办户口了,没想到却是一通折腾。

据李清介绍,留服工作人员告诉他,今年5月5日,教育部办公厅发布了《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函[2014]14号),对于毕业证明书有了新的要求,比如注明“因证书遗失,特补此证,以兹证明”相关字样,还要校长签名、编号等。通知已在教育部官网挂出来了,李清现有的毕业证明书不符合新通知的要求。

那按照新通知办理一下新的毕业证明书不就可以了?

但李清说,学校告诉他,通知是下发给省区市教委的,目前学校还没有收到这个文件,确实在操作细节上不太清楚,没法按照新的通知办。

户口办理就这样卡壳了。

二马一错蹬,事儿就卡壳了

日前,记者随着李清一起,来到了留学生服务中心暗访。

留服工作人员表示,必须按照新通知办理毕业证明书,才能办户口暂存。值班的张老师说:“这不是说以人为本,我们就能克服阻力帮到你,而是这个东西太讲原则了,我们见不到上级要求的这个东西(按照新通知办理的毕业证明书),肯定不行。”

“那我再帮你问问领导。”当着李清的面,张老师与集体户口办公室齐处长通了电话,然后转告李清:“(齐处长)明确答复,不能办。他说上周你就已经来找过,我建议你们不要就一件事情以这个频率触及。”

而在学校这边,为何不能按照新通知办理,也有自己的说法。北航研究生院综合管理处雷处长说:“我们确实没有收到教育部的通知。(通知)抬头写的是各个省份的教委,可能文件就在北京市教委,还没下发到学校。”雷处长说,因为涉及学校公章、校长签名,得见到红头文件,得备案。“要是收不到上面正规的通知,就只按网上公布的办,那也不太合适。”

“涉及编号问题、网上电子标注问题,怎么弄都还不清楚。”负责具体操作的研究生院综合管理处何老师补充说。

学校和留服都各有各的道理,能不能协商解决一下呢?

北航的何老师表示,愿意和留服沟通解决这个事情。何老师拨通了留服的客服电话,根据自动语音提示等了七八分钟,最后无人接听,电话还是断了。再拨过去,也是一样的情况。“想和他们沟通找不到人。”

那能不能问问市教委,通知什么时候下发?遇到这样的问题怎么办?雷处长表示不好这么问。

在留服这边,李清问值班的张老师,能否给学校留一个能够打通的电话,让学校和这边沟通一下。张老师拒绝了:“你知道为什么我们不愿意给这个电话吗?不是说我们不愿意接电话,而是你这个电话没有任何意义。对我们来说或是对他们来说,就是浪费时间。他们接了电话,说了一堆车轱辘话,还是于事无补。”

那留服是否可以和学校直接沟通一下?“我们没有那个义务,也没有那个权限。我就不明白为什么必须得我们告诉他们这个政策必须执行。”张老师说。

调查发现,确有高校没收到通知

北航为难之处在于,通知没有下发到高校。这一情况属实吗?其他学校也没收到吗?

记者就此问题采访了教育部。对于通知是否由北京市教委下发到各个高校,教育部没有回复。记者致电北京市教委,教委表示该通知已经下发到高校,宣教处相关负责人回应:“文件的流转有个过程,到了学校是不是到了相关处室,这个就不知道了。”

在暗访中,记者多次与北航雷处长确认,无论是学校还是相关处室,确实都没收到通知。

李清办理毕业证明书期间,记者又向另外两所北京高校了解情况,两所高校均表示,没有收到下发的通知。

没收到通知,不能按通知办理,这样的情况在教育部那里似乎通不过。教育部表示:《通知》主送各省级教育行政部门,文件属性为“主动公开”,在教育部门户网站可查询。自文件发布之日起,原学历证明书与文件要求不一致的,应按文件要求规范和统一。文件的发布日期是5月5日,按照教育部的说法,学校应该立即执行。

此外,关于李清遇到困难如何求助,教育部有没有相关部门可以帮助学生解决问题,教育部也没有给出回应。

当事人感慨,办个手续太费劲

中国政法大学刘飞教授表示:“因为这个是通知,既然要求高校具体操作,就该下发到高校。你不能说通知张三办一个事情,先告诉李四,让李四转给张三,结果还没转到,就让张三自己去查自己照做。”通知和规章不同,如果是公开发布的规章,无须通知到每个主体,大家都要照章执行,通知就应该下发到每一个执行主体。

南京大学法学院教授王太高表示,教育部发布的这个通知所标注的抬头是各个省区市的教委,而且也只发文至上述单位,文件中也没有明确提出由教委及时下发到高校。从这个意义上说,高校必须要求见到红头文件才能执行有一定道理。

不过王太高也表示,随着电子政务的发展,高校也应与时俱进,及时关注相关部委的政策信息。

截至记者发稿时,北航已经依照网上通知,为李清办理了一份毕业证明书。

不过新通知中要求的网上标注、编号等问题学校表示还不知道怎么解决。“大热的天,我总共跑了5趟留服,5趟学校,怎么办个手续就这么费劲?文件到底去哪儿了?”李清感慨,“还不知道这个依葫芦画瓢的证明书能不能让我办好户口。”

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 江苏省无锡创建“创业指导工作室”
      “创业过程中有了问题不要紧,到创业指导工作室来坐坐,专家将面对面给你‘把把脉’。”日前,刚刚入选“无锡市创业指导专家志愿团”的人民银行无锡市中心支行副行长张先忧向广大“小老板”发出热情邀请。今后,无锡的中小创业者都可以到这个创业指导工作室寻求帮助。据介绍,一个由30人组成的“无锡市创业指导专家志愿团
    • 人才 企业人力资本的三大激励机制
      很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹,无可奈何。究其原因,就是因为没有很好的把握人才招聘的关键成功因素,没有长远的、战略性的
    • 人才 盘点05年让猎头兴奋的六大行业人才
      在很大程度上,猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场,哪些人才成为了“猎物”?2006年,哪些人才即将成为“猎物”?《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生,对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。猎头视线:集中在六大行业与2004年相比,2005年对高级人才的需求大幅
    • 人才 职场新人,如何为自己“造势”
      作为职场新人的你,如果还在考虑是否要“蓄势待发”以等时机,那么你就很有可能错过了发展的大好时机。职场竞争,早已不是坐等时势来临的时代,真正的职场“英雄”业已披挂上阵,为自己“造势”,不仅要学会如何力争上游,更要学会如何经营人际奶酪……“力争上游”的造势通途文-Jakee一转眼,我已经在外企工作了5年
    • 人才 求职:学会发现你的潜在优势
      简历,一种简洁而又灵活的文件,它正确地告诉潜在的雇主,你能够为他或她的公司做什么。你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作,你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱,你也可以四处与人攀谈,到处拉关系,直至口干舌燥,筋皮力尽。即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西,而正是
    • 人才 美国最贪婪的CEO
      “贪婪是好的”,在美国导演奥利佛·斯通的电影《华尔街》里,高登·盖科如是说。因为这句话,以及这部电影里的无节制的贪婪表现,高登·盖科这个形象成为了美国商界的一个代表——这个虚构的形象甚至因此登上了Fortune杂志的封面。No.1:格林伯格让巴菲特蒙羞的人看一看过去十年间美国商界的成败兴亡,你或许得
    • 人才 部门提醒:谨防六大招工骗术
      据深圳市劳动部门有关工作人员介绍,劳务诈骗与正规职介的区别在于:劳务诈骗想方设法让你掏钱,正规职介分文押金不收。目前在深圳有六种劳务诈骗的骗术,需要求职者特别小心。一、联手诈骗。劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手,以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断地互相推荐求职者,他们或互相勾结或
    • 人才 如何写总结?
      1、总结的一般写法一般而言,总结分为三部分:标题、正文、目期。正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。总结的正文一般可分为四个部分:情况概述;成绩和经验;存在的问题和教训;今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结
    • 人才 亲身经历总结找工作的20条经验
      04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**
    • 人才 屡遭求职滑铁卢的大学生看过来
      刚刚离开校门走进社会的大学毕业生,都是朝气蓬勃、风华正茂,充满了理想、充满了抱负。但是不久,在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实,让他们感到彷徨、无奈,于是他们怨天尤人、牢骚满腹,怨了社会怨公司,就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后,觉得除了各种客观原因外,大学生们也要
    • 人才 “无知”者无所畏惧
      面试其实是个很微妙的过程,具备了自信更要注意许多细节,要知道很多时候细节能够决定一个人的一生。我上的是师大中文系,毕业之前学校也办了几场招聘会,可惜想要我的学校我不想去,我想去的学校不要我,所以毕业了我还是待字闺中,没找到婆家。然而,等到大家都离开校园之后我也开始着急了,一着急就容易出点勇气什么的,
    • 人才 HR眼中的“3Q”人才
      在一些知名企业人力资源经理眼中,好人才就是具备“3Q”的人才,其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力,还包括学习能力。而EQ涉及工作热情,AQ涉及抗压能力,这都是优秀人才的重要条件。首先是IQ,除了职位相关的知识与技能,还代表思考与逻辑能力,以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代,个人当前具备的
    • 人才 他们打败了自己 面试该不该有“私心”...
      在经过一轮复一轮的筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。正在这时,有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说,自己也是前来参加面试的,只是由于太过粗心,忘记带钢笔了,询问大家是否
    • 人才 调整心态计划得当 淡季求职也精彩
      每年的6月到9月,职场招聘就进入了“淡季”。对于急于求职和还未找到合适工作的应届毕业生来说,这无疑给找工作增加了一些困难。不过,业内人士表示,只要调整心态,计划得当,“淡季”求职也很精彩。单位招聘最近缩水从省人才市场等人才中介处了解到,今年五一长假过后,单场招聘会规模均有一定的“缩水”,单月累计提供
    • 人才 工作计划类公文
      ★■计划类公文包括:规划、设想、计划、要点、方案、安排等。工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
    • 人才 销售人员与愤怒的客户沟通要决
      细心“听教”:有些客人的投诉具有攻击性,令你感到难堪,但他们都能告诉你一些你不知道的信息,这些资料可能有助你改进公司的产品或服务,所以,尽量向他们查询详细资料。2.认清事实:所有投诉都含主观成份,顾客不会知道你在工作上付出了多少心力,当你认清这个事实,就可以心平气和地听取别人的意见。3.先听后说:没
    • 人才 如何向“汉武大帝”学习领导力?
      央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下,“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域,国内一些CEO阶层也对《汉武大帝》推崇有加。但是,假如把汉朝看成一个汉朝集团,汉武帝刘彻就是这个集团公司的董事长兼CEO.象很多CEO一样,刘彻面对的也是一堆棘手难题:诸侯独霸,节制困难;
    • 人才 拒绝升职的四大理由
      “我要升职了!”听见这个欢欣鼓舞的好消息,我却怎么也高兴不起来:也许我的工作被上司肯定,或许我在公司的位置被巩固,更可能我的职业生涯又向前迈了一步,生活质量又将得到提高。可我同时也嗅到“危机”正慢慢靠近。升职,很多人举双手欢迎,但是,升职可能对我来说职场升涯陷入危机的“糖衣炮弹”。关于“升职”您有何
    • 人才 求职:如何回答比尔•盖茨...
      日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下:假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门,但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”
    • 人才 聘书可视为劳动合同吗?
      问:前年我被外地某单位聘用并发了聘书。两个月前,单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,让我回家休息。我找主管部门领导,也迟迟得不到答复。我到当地劳动仲裁委员会申诉,仲裁委员会也以聘书不是合同为由不予受理。我又起诉到法院,法院称没有劳动争议仲裁决定,法院也不能受理。请问:我的聘书能
    • 人才 韦小宝的14条官场绝招
      华罗庚曾经说过,武侠小说是成年人的童话。对武侠小说给予了评价。以我看,如果武侠小说都能像金庸的《鹿鼎记》那样,说“武侠小说是成年人的社会指南”亦不为过。我毫无疑问地认为,《鹿鼎记》是最令人受益的一本武侠巨著,它闪烁的光芒涉及到社会的方方面面,如官场、爱情、社交、历史等。下面是本人对其中官场经的读书心
    • 人才 “美女”在职场的处事哲学
      美丽似乎总能助职场女性一臂之力,职场美女的身边总少不了献殷勤的男同事,甚至上司都会对她们另眼相看。然而,美丽的职场女性同她们的职业能力却处在一个尴尬的境地:当她们事业有成的时候,人们总是将成功归功于她们的容貌,她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。因此,职场美女想在事业上成功会因为美丽
    • 人才 夜深人静谁在工作 睡不着职业榜
      如果以无眠状态、焦虑指数、危险指数和缺睡指数来对各种职业的夜晚状态进行评定,谁是最睡不着的人?现代社会哪个职业最睡不着?是“早晨从中午开始”的作家?是24小时待机的记者?是星夜追踪的警察?还是又焦虑又亢奋的创意人?作家无眠状态:9/焦虑指数:9危险指数:7/缺睡指数:8“我的早晨都是从中午开始的。”
    • 人才 求职攻略:求职面谈,提问的重要准则
      你也曾被残酷地miss吗?又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司人事部,每张沉默的脸孔,发出同样的讯息:“用我吧,我不会让你们失望的。”面对雪片般的求职信函,一式一样的年轻脸孔,人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼:如何找到最适合公司的人才?尤其,当最热
    • 人才 职场生涯:注意你职业生涯的前五年
      多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。根据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指出前五年工作的
    • 人才 工作着并快乐着
      近些年来,从国际知名的人力资源管理咨询公司翰威特组织的“亚洲最佳雇主”评选活动来看,那些榜上有名的最佳雇主们如上海波特曼丽嘉酒店、微软中国、羽西化妆品公司等不仅仅拥有雄厚的实力和美好的愿景,还有很重要的一个指标即是:员工满意度水平高。“最佳企业不应该只是给予最高的薪资或是最好的福利”,负责翰威特亚太
    • 人才 取胜职场:梦想+激情
      去世界500强企业工作或实习,是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现,可陈冬实现了。在2005教育部—IBM高校合作项目年会前夕,他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。我们又请专家作了点评。希望陈冬的经历,给怀有同样梦想的人以启迪。一波三折取得笔试机会2003年在北大国际MBA(BiMBA)读
    • 人才 21条很有可能被解雇的先兆
      我想有一件事情是很清楚的,这儿没有绝对专业正确的指导。不要仅仅因为你老板的门关上了,你没有复印备忘录,或者你的预算被突然删掉了,心烦意乱。很多时候这一切都是正常的,你不会有什么事情发生。弗洛伊德曾说过'雪茄仅仅是个雪茄而已。如果只有一件或两件事情发生,不要就打上背包,另寻它处。理性一点,看一下事情的
    • 人才 选择上海工作的十大理由!
      1.上海的政策:上海为增强城市综合竞争力,建设人才资源高地,使人才竞争在国内领先,在引进人才的政策、力度和对人才的宽容上,都堪称大手笔。相继推出上海“绿卡”,即《海外人才上海居留证》制度;对以柔性流动方式来沪的国内高层次人才,配套实施《上海市人才居住证》制度;放开兼职;推行自由职业制度;为柔性流动人
    • 人才 职场“说话”也是一种艺术 专家给您三...
      职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时,她说