山东交通学院2012年招聘58名工作人员

招聘条件（一）基本条件1、具有较高的政治素质和良好的道德修养；2、热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；3、应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证；4、应聘人员应具有的基本素质：国家普通话水平达到二级乙等及以上等级；应聘辅导员岗位人员还应在本科或研究生阶段担任班长、团支书、学生会部长及以上职务；5、身体健康；6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（三）考试初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。1、教师岗位考试：（1）笔试笔试内容为岗位所需专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。（2）面试面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点另行通知。面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。简化程序的中级岗位，应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。2、辅导员岗位考试（1）笔试笔试内容：主要测试应聘人员的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识。笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分。面试时间、地点另行通知。（2）面试根据笔试成绩按照1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力、组织协调能力、对突发事件的处理能力及综合素质等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。面试时间、地点另行通知。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。联系人：田家军http://www.sdsgwy.com/联系电话：（0531）80683131山东交通学院2012年招聘人才职位表

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