山东省千佛山医院2012年招聘31名工作人员

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、热爱卫生事业;

5、应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下(1961年6月11日以后出生)，应聘中级岗位人员年龄应在40周岁以下(1971年6月11日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)http://www.sdsgwy.com/。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:现场报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东省千佛山医院2012年应聘人员信息登记表

报名时间：2012年6月18日至6月25日(限工作日)

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、1寸近期同底版免冠照片2张;4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩其他岗位的招聘采取笔试和面试相结合的方式。其他岗位的招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相关的专业知识，笔试时间、地点另行通知。

笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

2、面试

面试采取结构化面谈方式，主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、外语水平、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，简化程序招聘的岗位面试成绩即为考试总成绩，其余岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

联系人 ：闫老师http://www.sdsgwy.com/

联系电话：0531-89268209

山东省千佛山医院2012年招聘人员职位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!