公务员考试信息网提醒你关注：山东省莱芜市莱城区2010年教师招聘简章
招聘报名
1、8月14日向社会发布招聘简章。2、报名时间
2010年8月16日——18日，其中有两年教学实践经历人员8月16日到实践单位报名，8月17日由单位统一上报审查合格人员名单，8月18日个人现场报名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、报名地点
莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼二楼。
招聘笔试
1、时间：2010年8月22日上午9：00－11：30。2、地点：待定。
3、公示：阅卷结束后，笔试分数、入围面试人员名单网上公示。面试时间另行通知。
五、考试形式、内容
一、报考条件和范围
1、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守《中华人民共和国宪法
2、报考范围
A、莱芜生源，全日制高校本科以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1980年8月1日后出生）；
B、莱芜生源，毕业后现在莱城区所属公办中小学且有连续两年（2008年9月及以前开始）以上教学实践经历、全日制高校专科以上学历、年龄不超过30周岁（1980年8月1日后出生）;
原莱芜一中实验学校、原凤城佳联国际学校自聘的全日制高校毕业生及有外地编制的教师；
凤城高中自聘的原有莱城区外教师编制的10名教师。
二、招聘计划
全区共招考中小学教师50名。根据全区师资需求状况，被录用的教师全部由莱城区所辖的10个镇聘用（3个办事处除外）。
从A类中招考20人。其中，语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、历史1人、地理1人、生物1人、政治1人、音乐2人、体育2人、美术2人、计算机2人；
从B类中招考30人。
三、招聘报名
1、8月14日向社会发布招聘简章。
2、报名时间
2010年8月16日——18日，其中有两年教学实践经历人员8月16日到实践单位报名，8月17日由单位统一上报审查合格人员名单，8月18日个人现场报名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、报名地点
莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼二楼。
4、报名方法
报名人员应先从莱城现代教育网下载《莱城区2010年教师招聘考试报名登记表
现场报名时须持毕业证、身份证、户籍证明、教师资格证原件及复印件、近期同底免冠1寸照片3张，同时交《莱城区2010年教师招聘考试报名登记表
报名时只能报考一个与本人所学专业相同或相近的学科。考试前一天到区教育局东沿街楼二楼领取准考证。
区教育局、区人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，主要审查其相关证件材料。考试结束后对拟录用人员进行政审，主要审查在学校和社会上的政治思想表现、工作表现等。所有正式录用人员人事档案必须转到莱城区教育局。
四、招聘笔试
1、时间：2010年8月22日上午9：00－11：30。
2、地点：待定。
3、公示：阅卷结束后，笔试分数、入围面试人员名单网上公示。面试时间另行通知。
五、考试形式、内容
考试形式为笔试、面试，笔试、面试均采取百分制。
笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育教学能力、教育法律法规（《教育法
教育学、教育心理学版本不再指定。
六、录用办法
1、加分
莱芜生源的大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者和农村义务教育特岗教师服务期满考核合格，笔试成绩加10分。
2、A类考生录用办法
（1）分学科按照笔试成绩由高分到低分确定入围面试人员33人：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学2人、历史2人、地理2人、生物2人、政治2人、音乐3人、体育3人、美术3人、计算机3人。
（2）面试。面试内容主要是仪态仪表、普通话水平、口语表达能力、应变能力、教学业务能力、综合知识等。
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面试分学科进行，抽签决定面试顺序，抽3个题目进行答辩，面试时间8分钟。
（3）录用成绩中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。根据笔试、面试成绩之和，分学科按拟录用人数由高分到低分确定人选。
（4）笔试或录用成绩出现并列时，根据档案成绩择优确定，档案成绩=优秀率×100+良好率×80+及格率×60，若档案成绩相同，则依次按优秀率、良好率、及格率确定。
3、B类考生录用办法
（1）直接按照笔试成绩由高分到低分确定前30名拟录用，不再进行面试。
（2）笔试成绩出现并列时，依次根据在莱城区工作年限、全日制学历、档案成绩择优确定。
4、体检
对拟录用人员全部进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法
5、聘任
通过考试、面试、资格审查、体检的合格人员，由区教育局形成聘任意见，报区政府批准，各镇聘任。
拟录用人员因不服从工作安排、违反考试考察纪律、体检不合格、自动放弃等原因，取消录用资格后，所缺人员分学科由高分到低分依次进行递补。
七、纪律要求
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第一，在整个教师招聘工作期间，凡在报名、考试、面试、体检及其他事宜的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。第二，凡在报名、考试、面试、考察、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考或录用资格。第三，不服从分配人员或在规定时限内没有到分配单位报到上班的，取消其录用资格。
八、聘用管理和待遇
1、聘用人员由莱城区统一招考、用人单位聘用、合同管理、不列编制，由区教育人才服务中心负责人事代理。
2、聘用人员在平等自愿的基础上与用人单位签订聘用合同，双方签字生效。聘用合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等内容，聘期一般为三年，其中试用期六个月。
3、应聘人员被录用后，由区教育人才服务中心负责人事代理。人事代理实行有偿服务，主要内容包括：人事档案、组织关系接转、社会保险办理等。按照有关规定，为聘用人员承办专业技术职务认定和考评申报。受理聘用人员的工资审核或因私出国、自费出国留学、报考研究生等与人事档案有关的事项。聘用人员户籍由各用人单位管理。
4、聘用人员采取年度考核和聘期考核相结合的办法，具体考核办法由区教育局制定，考核结果存入个人档案，作为解聘、续聘或提高待遇的依据。
5、聘用人员的工资包括基本工资、绩效工资和工龄补贴。试用期执行基本工资。绩效工资由用人单位根据聘用人员的工作岗位、教学量、考核等情况分配。具体办法由区教育局制定。聘用人员享受莱城区工龄补贴，即按《莱城区教育系统聘用人员管理办法（试行）
6、聘用人员统一参与所在单位专业技术岗位竞聘，竞聘上岗或学历晋升的均享受《莱城区教育系统聘用人员管理办法（试行）
九、组织领导
莱城区成立教师招聘工作领导小组和工作小组，整个招聘工作由区人力资源和社会保障局、区监察局、区教育局纪委监督，区教育局具体组织实施。
本简章解释权在莱城区教育局人事政工科。
报名咨询电话：0634-6217469
附：莱城区2010年教师招聘考试报名登记表
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