招聘条件一）符合《中华人民共和国教师法
招聘办法一）资格审查。考试前由招聘工作领导小组做最后资格审查，确定可参加考试人员名单。考生必须对本人提供的证件和有关材料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消考试或聘用资格。二）考试。此次招聘不设笔试环节,直接进入面试（时间另行通知）。面试以说课的形式进行，时间为15分钟，内容为报考专业高中教材内容。说课成绩必须达到80分以上方可具备拟聘用资格。三）考核。招聘领导小组依据说课成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数确定考核人选。成绩出现并列时一并进入考核环节。拟聘用人员在考核中,凡违法犯罪追究刑事责任的或在校、单位聘用期间受到记过、党内严重警告及以上处分未解除的，一律取消聘用资格，并在成绩合格者中按高低顺序依次递补。四）体检和公示。考核结束后，对拟聘用人员由招聘领导小组组织体检，凡有影响从事教育工作疾病的人员不予聘用。如体检不合格,或在签订协议书、新教师报到时有自动放弃者，可在成绩合格者中按高低顺序依次递补。拟聘用人员公示七天。五)聘用。聘用人选确定后，报县政府批准，签订《开鲁一中录用新教师协议书
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