上海浦东发展银行总行风险管理总部2012年2月招聘员工

所有岗位必须具备的应聘条件：

·公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；

招聘岗位列表

招聘岗位详细信息：

【风险政策管理部】

组合管理团队经理1人

岗位职责：在全行风险政策指导下，拟定我行资产组合管理办法和各类风险资产组合限额；分析、识别经济、行业等方面的宏观预警信号以及我行风险资产预警信号；组织、负责全行风险资产业务数据信息的统计、汇总，指导编制并审阅全行资产组合分析报告，监控组合运行状况。

应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上（含）商业银行风险组合管理工作经验；有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。

发展规划团队发展规划专员1人

岗位职责：参与拟定全行全面风险管理战略规划，拟定风险管理年度工作计划并督促落实；协助建立并推进全面风险管理报告制度，开展风险分析、评估、报告工作；协助建立风险管理绩效考核评价体系，完善考核评价指标，组织考核、评价、分析工作；组织开展总行层面专题调研，开展风险管理相关课题研究，撰写调研及研究报告，发挥决策参谋作用；负责总行风险管理委员会办公室日常运作；负责风险管理总部相关文件起草等综合文字工作；负责风险管理网站建设工作。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，35周岁以下（含），３年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；具有商业银行风险管理、统计分析、绩效考核、综合管理等方面的实务经验；熟悉商业银行风险管理政策、制度，对全面风险管理有较深入的理解，具备较强的研究分析、文字综合和沟通表达能力。具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。

人力资源管理团队人力资源专员1人

岗位职责：协助完成人力资源管理相关工作，协助人员招聘、专业培训等工作；负责部门公文、档案、印章等管理工作，拟定风险管理总部部内公文、档案及印章等管理办法和制度，并指导实施；负责总部日常行政事务管理工作；负责会议筹备及相关部门协调工作。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理或法律等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经验，具有较强文字综合能力和协调能力。

【操作风险与信息科技风险管理部】

信息科技安全团队经理1人

岗位职责：负责组织协调推进全行信息科技风险管理；组织制订全行信息科技风险管理发展规划，完善全行信息科技风险管理组织架构；制定全行的信息科技风险管理政策、策略、规章、方法和程序。

应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理或电子信息等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上商业银行信息安全管理工作经验；熟悉国内外商业银行信息科技安全管理要求，具有较强的政策研究和分析能力，较强的文字综合及协调能力；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。

信息科技安全团队IT风险预警监控专员1人

岗位职责：分析、识别、评估全行信息科技风险状况，拟订相应对策。对我行重要信息系统进行监测，发现问题和趋势，拟写预警监测报告。

应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理、电子信息等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求和信息科技管理系统，了解新资本协议相关内容；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。

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【资金市场风险管理部】

同业授信审查团队经理1人

岗位职责：（一）根据我行既定的风险管理政策和授信管理制度与办法，负责和组织金融同业客户，包括银行、证券、信托、租赁、财务公司等授信额度申请的个案审查，提交审查报告，并向授信审批人员和业务部门提出风险预警和风险缓释建议；（二）参与草拟、修订金融同业授信政策、风险管理制度等，为我行金融同业业务风险控制、制度建设等提出专业意见；（三）协同相关业务部门，对同业金融机构的信用风险、市场风险、产品风险等情况进行研究和监控，拟定授信方案和调整措施，报告风险状况；（四）负责同业授信审查审批团队的日常管理工作，对同业授信审查专员提交的授信审查报告进行复核，统筹安排审查团队日常工作等。

应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济等专业，具有6年以上（含）国内或国际金融同业营销工作经历或金融同业授信审查工作经历，3年以上团队管理经验；对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力；具备一定的国际贸易或金融市场和金融工具知识；善于分析财务报表，具有对金融机构的风险辨识能力；具有较强的综合分析研究能力和文字与语言表达能力，善于撰写分析报告；外语能力较强，能够阅读英文原文资料；工作细心，责任心强，具有良好的沟通协调能力。

定量分析专员岗（1名）-专员

岗位职责：负责运用、维护和完善银行已经建立的市场风险内部模型体系，并进行相应的市场风险定量及定性分析，主要包括：（一）负责新资本协议市场风险内部模型系统（IMA系统）的基础数据管理，定期检核和维护交易数据、市场信息数据及系统参数的传输、录入及整合方式确保其有效性；（二）负责完成风险因子识别、定义，明确相关模型、假设、参数，优化及维护压力测算情景，并对市场风险内部模型计量引擎进行配置和日常管理；（三）负责执行估值、VaR计量、压力测试、返回检验等日常操作，编制不同聚合层级的计量结果报表；（四）负责监测估值、VaR计量、压力测试、返回检验计量结果，并根据计量结果，对市场风险进行定量及定性分析；（五）参与针对数据、系统、政策流程、计量等市场风险内部模型体系持续优化及完善，参与对新资本协议实施各项提升需求的持续落实。

应聘条件：大学本科及以上学历，具有金融工程或金融数学、经济数学、计量经济学、数理金融、统计学、计算机等专业全日制硕士研究生学历，特别优秀者可适当放宽条件，拥有FRM/CFA证书者优先；3年以上商业银行工作经验，具有市场风险管理、资金业务，特别是巴塞尔新资本协议市场风险内模法实施经验者优先；熟悉金融工具及金融市场运作，熟悉市场风险管理体系，熟悉风险价值、压力测试、返回验证等计量方法，能够运用金融工程技术对资金交易产品进行结构分析、定价和风险评估；工作细心，积极主动，责任心强，具有一定的沟通协调能力和团队合作精神，具有一定的综合协调能力。

【公司业务风险管理部】

公司业务风险检查团队风险检查专员1人

岗位职责：参与对分行的公司信贷业务现场检查，拟写检查报告，提出整改建议；根据非现场监测联系人分工制度，完成日常非现场预警监控工作及持续预警跟踪工作，完成预警分析报告、非现场监控周报等业务报告；完成分行信贷资产风险分类上调的个案审查工作，完成分类调整报告；配合完成对新建分行风险管理工作的验收工作，拟写验收报告。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融专业，3年以上（含）国内或国际银行（或金融机构）授信或风险管理工作经历，熟悉银行公司业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强。能适应较长时间的外地分行现场检查工作。

公司业务政策管理团队政策管理专员1人

岗位职责：参与调查、研究分行公司授信业务的管理和风险状况，拟写调查研究报告，为公司业务风险管理政策和制度的制定、领导决策提供参考依据；研究、落实监管部门对公司授信业务方面的监管政策和要求；参与公司业务授信风险管理制度的制定、修订和解释工作；参与公司银行部门授信产品方案和流程的设计、完善，以及处理分行提交的各项公司授信产品和方案请示，提出风险管理的措施和要求；参与公司授信业务相关的系统开发，提出相关业务需求；开展分、支行公司授信业务风险控制的业务培训。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、管理或法律相关专业，3年以上（含）国内或国际银行（或金融机构）公司授信风险管理或业务营销工作经历，熟悉国内金融监管政策，有较强的文字综合能力和分析能力。熟悉公司授信风险管理政策制度或银行贸易融资产品，有相关工作经验者优先。

【个人银行风险管理部】

个人银行业务风险政策管理团队个银风险政策管理（信用卡业务）专员1人

岗位职责：负责信用卡风险政策和业务授权管理；参与信用卡相关产品管理办法和操作制度建设；负责信用卡业务风险监控、风险预警和风险检查，并对信用卡业务发展情况和风险状况作出风险评价和报告；负责指导和督促信用卡业务信贷资产风险分类管理制度的建立和完善；负责指导和督促信用卡业务信贷资产分类制度的正确执行，并对执行情况作出风险评价和报告；负责信用卡业务不良额预算和指标控制。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融相关专业，3年以上（含）国内或国际银行信用卡业务风险管理工作经历，熟悉信用卡业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强，具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。

个人银行业务风险监控检查团队个银风险检查专员1人

岗位职责：根据检查工作制度和计划，参加对分行个人银行业务风险管理现场检查；落实监管机构风险检查工作要求，形成检查报告初稿，推动落实整改意见；汇总收集分行检查情况，并协助主管监督和指导分行个人银行业务风险检查工作；参与组织全行个人银行业务风险检查人员专业培训。

应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融相关专业，3年以上（含）国内或国际银行个人银行业务或风险管理工作经历，熟悉个人银行业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强，具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。

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