招聘时间：截止2014年2月28日基本条件：1、全日制大学本科及以上学历；2、年龄35周岁以下；3、有志在民生银行发展，认同民生银行企业文化；4、品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。招聘岗位（一）零售客户经理岗（20人）工作职责：1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；2、进行客户分层管理，维护提升存量客户；3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。任职要求：1、具有1年以上零售业务市场营销工作经验优先；2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。（二）对公客户经理岗（10人）工作职责：1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。任职要求：1、具有1年以上公司业务市场营销工作经验优先；2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；3、具有较强的销售能力，具有责任感，正直诚实；具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。（三）理财经理岗（3人）工作职责：1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；2、发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；3、维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案；4、完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。任职要求:1、具有2年以上银行业相关工作经验优先；2、具有AFP或CFP资格者优先；3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识；4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。（四）客户服务主任岗（10名）工作职责：1、指引客户到营业厅不同功能区域办理业务，维持营业厅服务秩序。2、指导客户正确填写单据，初步检查单据填写正确性。3、帮助客户使用自助银行、网上银行等设备。4、受理客户咨询，及时解答客户疑问。5、接受客户投诉，处理权限内客户投诉。6、开展我行金融产品的厅堂营销工作。任职资格：1、大学本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业优先，年龄30周岁以下；2、熟悉商业银行网点运营流程，了解商业银行各项业务；3、形象、气质佳，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。（五）综合柜员岗（20名）岗位职责：1、受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件。2、保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符。

3、提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。任职资格：1、大学本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，年龄30周岁以下；2、五官端正,形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力；3、具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。（六）私人银行客户经理岗（2名）岗位职责：1、开发与提升私人银行客户。2、建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务。3、实施私人银行产品销售。任职资格：1、金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历；2、持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFACPAACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会的保险代理人从业人员证书；3、熟悉国家经理、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐的市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。（七）同业业务岗（2名）岗位职责：1、开发与提升私人银行客户。2、建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务。3、实施私人银行产品销售。任职资格：1、金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历；2、持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFACPAACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会的保险代理人从业人员证书；3、熟悉国家经理、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐的市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。（八）票据业务管理岗（2名）岗位职责：1、统筹编写分行票据业务管理制度及办法，监督制度和办法的实施。2、监控分行票据风险，编写票据风险分析报告。3、管理票据业务信息，报送相关材料。任职资格：1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；2、具有3年以上银行业票据业务相关工作经验；3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求，熟悉票据业务产品知识和操作流程；4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。应聘方式及注意事项1、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2014年2月28日，简历投递邮箱：quanzhouzp@cmbc.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/ .请务必注明应聘岗位。2、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。3、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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