一、引进人员数

全市引进人数106名，具体职位及要求请登陆“樟树政府网”（http://www.zhangshu.gov.cn）查询《樟树市2011年事业单位引进高校毕业生职位一览表

二、引进人员条件

1、市直事业单位职位引进的学历条件一般为国家计划内统招、具有国家教育部承认的大学本科及以上学历并取得学士以上学位的全日制高校毕业生（均指第一学历，专科升本科的高校毕业生除外），个别专业技术职位的学历可放宽到大专（第一学历）；乡镇站所职位的学历可放宽到大专（第一学历）。

2、本科及大专毕业生年龄要求在28周岁以下（1983年7月1日以后出生），研究生学历（参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得硕士学位）的年龄可放宽到30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

3、引进人员所学专业要与用人单位所需专业相符。

4、在樟树市事业单位工作且有编制的工作人员不属引进人员范围。

三、引进程序

引进工作严格按照《中共樟树市委办公室、樟树市人民政府办公室关于批转<樟树市2011年事业单位引进高校毕业生实施方案>的通知

1、报名：

（2）报名地点：樟树市政府办公楼八楼810室。联系电话：0795-7352599。

（3）报名方式：报名采取现场直接报名方式进行。

（4）报名要求：报名时应填写《樟树市2011年事业单位引进高校毕业生报名表

每人限报考一个职位。报名人员等于或少于引进计划数2倍的，相应减少引进计划或取消该职位的报考。如取消职位，已报名人员可改报其他符合条件的职位。

2、笔试：研究生及入选“985”工程院校（不含其分校）本科毕业生，通过资格审查后直接参加面试。其他报名并通过资格审查的高校毕业生，均需先参加笔试，入闱后再参加面试。

笔试内容：医疗卫生专业职位的笔试内容以医疗卫生专业基础知识为主，其他职位笔试内容为公共基础知识。

3、面试：根据笔试成绩，按1：2比例确定入闱人员（如遇入闱人员面试弃权，不再递补），与直接进入面试人员一起参加面试。

根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定入闱人员进入体检环节（如遇分数相同时一并入闱）。实际面试时如出现临时未到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，但职位招考计划不再调减。当该职位面试人数与招考计划数相等时，其面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检程序。

4、体检：如遇参加体检人员弃权或体检不合格的，取消聘用资格，不再递补人员参加体检。

四、引进人员的待遇

引进人员实行一年试用期。试用期满、经考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理上编、转正定级等相关手续并参加事业单位养老保险。研究生学历的毕业生高套两档工资，国家“985”工程院校（不含其分校）的毕业生高套一档工资。

五、工作监督

本次引进高校毕业生工作，资格审查、笔试、面试、体检、考核等重要环节都在市纪检（监察）部门的监督下进行，在引进过程中如有任何违纪和不公正行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：0795-7352910

未尽事宜请与中共樟树市委组织部人才科联系。

联系电话：0795-7333626

邮编：331200

附：樟树市2011年事业单位引进高校毕业生职位一览表.doc

中共樟树市委人才工作领导小组办公室

2011年8月15日

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