江西省新干县2011年面向社会公开招聘公立初中、小学和幼儿园教师工作实施方案
为适应我县教育事业发展需要，及时补充公立学校教师，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分教师（全额财政拨款事业编制），安排在缺额的初中、小学和幼儿园任教。为使招聘工作顺利有序进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招聘人数公开、招聘办法公开、考试成绩公开、招聘结果公开，接受社会的监督。
二、招聘岗位、范围、条件
（一）招聘岗位
本次面向社会公开招聘教师共53名。其中：
1、初中教师8名（物理3名、化学3名、地理2名）；
2、小学教师17名（英语9名、语文4名、数学4名）；
3、幼儿园教师28名（初定县幼儿园18名、神华爱心幼儿园10名）。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘，不受地域、户籍、男女限制。但本县公立学校现在职正式教师不属招聘范围。现在本县私立学校任教的教师到报名截止之日如仍在聘期内，需经所在学校同意方可报考。
（三）招聘条件
1、基本条件：
（1）热爱教育事业，具有良好的思想品德，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康无残疾，且无心理障碍。
（2）所有报考人员须取得相应层次及以上教师资格证书。
2、资格条件：
（1）初中、小学教师岗位：年龄在28周岁以下（即1983年8月1日以后出生；幼儿园教师岗位：年龄在32周岁以下（即1979年8月1日以后出生）。
（2）报考初中教师岗位的人员第一学历必须为全日制普通高等学校本科及以上毕业学历，且所学专业与报考岗位对口。
（3）报考小学教师岗位的人员第一学历必须为全日制普通高等学校大专及以上毕业学历，其中报考英语专业人员所学专业与报考岗位对口。
（4）报考幼儿园教师岗位的人员，还必须符合下列条件之一：
①获得幼儿园教师资格证书，第一学历为教育行政部门认可的中专及以上毕业学历，且所学专业为学前教育、幼儿教育（幼师）两个专业之一；
②获得教师资格证书，第一学历为全日制普通高等学校大专及以上毕业学历，且所学专业为音乐、舞蹈、艺术、英语、计算机、学前教育、幼儿教育（幼师）七个专业之一；
③获得教师资格证书，第一学历为全日制普通高等学校本科及以上毕业学历。
三、招聘方法和程序
（一）公开报名
1、凡符合招聘范围和条件的人员均可报名。报名时间：2011年8月9日至8月10日下午5时，报名地点：新干县教育局二楼大会议室。所有报名人员均须填写《招聘教师报名表
2、开考要求：（1）初中、小学岗位：同一岗位报考人数应超过该岗位招聘人数2名及以上，如少于2名，则招聘人数为报考人数减2。（2）幼儿园岗位：报考人数与招聘人数应达到2：1，达不到此比例则相应减少招聘人数，直至取消考试。
3、每人只能选报一个招聘岗位，并需提供如下相关材料：
（1）本人学历证书和教师资格证书（原件和复印件各1份）。（2）本人有效身份证原件和复印件各1份。（3）本人近期1寸免冠半身照片4张。
4、现仍在聘任期内的本县私立学校教师报考需提供现任教学校开具的同意报考证明。
（二）资格审查
县招聘领导小组对所有报名参加考试人员的资格进行审查认定，对经审查合格者发给《准考证
（三）统一考试
1、初中、小学教师岗位：采取先笔试、后面试的方法。
笔试采取闭卷答题方式进行，卷面分为100分。笔试内容：学科专业知识（80分），教育综合知识（20分）。笔试时间为2011年8月12日上午9：00-11：00，地点在金川小学（县教育局隔壁）。
面试，分值为100分，面试内容为说课（时间15分钟）。根据笔试人员成绩分岗位从高分到低分排序，按与招聘人数2:1的比例分别确定各岗位入闱面试人员，最后一名成绩并列时都参加面试。若某岗位笔试人数达不到该比例，则全部参加面试。面试时间为2011年8月15日，考生须在早上7：20前赶到金川小学面试候考室，迟到者视为自动放弃（参加面试人员还需缴纳面试费100元）。
2、幼儿园教师岗位：采取先面试、后笔试的方法。
面试，分值为100分。面试内容为说课（分值为40分，时间10分钟）和才艺展示（分值为60分）；才艺展示包括自弹自唱（分值30分,时间2分钟），即兴舞蹈（分值30分,时间3分钟）。根据面试人员成绩从高分到低分排序，按与招聘人数2:1的比例分别确定入闱笔试人员，最后一名成绩并列时都参加笔试。面试时间为2011年8月12日，考生须在早上7：20前赶到新干县幼儿园面试候考室，迟到者视为自动放弃。
笔试采取闭卷答题方式进行，卷面分为100分。笔试内容：学科专业理论知识、简笔画（80分），简笔画工具考生自备；教育综合知识（20分）。笔试时间为2011年8月15日上午9：00-11：30，地点在金川小学（参加笔试人员还需缴纳笔试考试费100元）。
3、计算考试总成绩
（1）初中、小学教师岗位：将笔试成绩、面试成绩的各50%相加计算得出考生的总成绩；
（2）幼儿园教师岗位：将笔试成绩30%、面试成绩70%相加计算得出考生的总成绩。
（3）根据各岗位考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数等额确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩高、年龄小为序优先，下同。
（四）体格检查
体检标准均按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)
（五）张榜公示
根据总成绩和体检结果等额确定公示人员名单，公示时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招聘录用条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用办法
1、公示结束后，由县招聘领导小组将公示后无异议的招聘对象上报县政府审定。
2、招聘对象分岗位以考试总分高、年龄小者优先的顺序依次自主选择1个聘用单位（其中选择神华爱心幼儿园的人员，在该园未正式开学前由县幼儿园安排工作）。
3、对已确定的正式招聘对象实行试用期管理，试用期为1年，期满后经用人单位考核，对考核合格人员签订正式聘用合同；对考核不合格的人员，则取消正式聘用资格。
4、聘用人员实行聘用合同制，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。工资福利待遇等按现行政策规定执行。
四、工作要求
招聘教师工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个招聘工作均由县纪检监察部门派人进行全程监督。有关单位和人员各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制，谁出了问题追究谁的责任，情节严重的给予党纪政纪处分。
本方案由新干县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜可直接向该办公室咨询。
联系电话：0796—2600131（新干县教育局）
0796—2601039（新干县人才交流中心）
举报电话：0796—2160229（新干县监察局）
新干县公开招聘教师工作领导小组办公室(代章)
二0一一年七月二十九日
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