NewsContent" 河南省公务员2011年考试录用简章
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2011年面向社会统一考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。 一、招考计划 全省共计划招考2085人。其中：省直单位159人，省以下垂直管理系统493人，省属监狱系统150人，省辖市直单位508人，县（市、区）直单位164人，乡镇机关411人；乡镇机关面向我省目前在岗、截止2011年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部 (村两委成员及大学生村干部)招考200人（详见《河南省2011年统一考试录用公务员拟录用职位表
三、报名与资格审查 本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位的采取网上报名的方式，报考各省辖市、县（市、区）、乡镇和省以下垂直管理系统的采用现场报名的方式。 报考郑州市和省以下垂直管理系统驻郑州市的市以下单位的，请登录郑州市公务员局网（http://www.zzgwy.gov.cn）和郑州人事考试网（http: //www.zzrsks.com.cn），按照郑州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局制定的《郑州市2011年统一考试录用公务员报名与资格审查办法
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四、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2011年9月17日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试的具体地点见准考证。 笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。 （二）面试 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试的，满分均为100分。 应试者应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件到有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书（证明）。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。 面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。 根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试（或其他方式面试）成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。 实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。 （三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 五、体检和考察 根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。 体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知
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六、公示和录用 有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表
附：1、
附件2:
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