公务员考试信息网提醒您关注：河南省罗山县2010年公开招聘中小学教师的公告
报名时间、方法和要求
报名采取现场报名的方式进行。1、报名时间：2010年7月19日至7月27日每天8:00—17:00。
2、报名地点：罗山县人力资源和社会保障局（罗山行政中心楼二楼216室）。
3、报名方法：报名时持身份证件（居民身份证，限罗山籍职位的还需持户口本等）、毕业证、学位证书等原件和复印件及近期同版免冠1寸彩照4张，到报名点报名，填写《罗山县公开招聘事业单位专业技术人员登记表
笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，委托市考试中心出题。
时间：2010年8月5日上午8:00—9:3010:00—11:30地点：以《准考证
笔试内容含公共科目和专业科目。公共科目包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，满分为100分；
根据我县教育事业发展的需要，经县委、县政府研究决定，2010年度我县将面向社会公开招聘中小学教师120名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
二、招聘计划及职位
小学及高中教师120名（其中小学教师100名，普高14名，职高6名）；
三、报考资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正，无口吃。
3、年龄要求：专、本科毕业报考人员年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4、符合报考职位所需的学历要求（指具有国家计划统一招收的全日制普通专科及其以上院校毕业文凭）。
5、小学教师职位限于本县籍人员报考。本县服务期满的“三支一扶”大学生和“大学生村官”、大学生服务贫困县志愿者不受户籍限制。报考高中及职业教育教师职位的不受户籍限制。
6、具有全日制高等院校硕士学位以上的研究生和年龄40周岁以下、中学一级职称以上、身体健康、教学能力突出的非本县在职高中教师报考高中教师岗位人员免于笔试，可直接参加面试，其笔试成绩取报该职位考生中的笔试最高分。
7、具备相应教师资格证书的在竞聘教师岗位时，同等条件下优先招聘，无相应教师资格证书的如被拟定聘用，一年内必须取得相应职位类别的教师资格证书，否则试用期满，不予正式聘用。
有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定
四、报名时间、方法和要求
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2010年7月19日至7月27日每天8:00—17:00。
2、报名地点：罗山县人力资源和社会保障局（罗山行政中心楼二楼216室）。
3、报名方法：报名时持身份证件（居民身份证，限罗山籍职位的还需持户口本等）、毕业证、学位证书等原件和复印件及近期同版免冠1寸彩照4张，到报名点报名，填写《罗山县公开招聘事业单位专业技术人员登记表
4、报名交考务费、信息采集费等100元。
5、每人只限报一个职位（或专业）。
6、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
7、本次招聘工作，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。
8、报名资格审查合格者于2010年8月1日至8月2日持有效身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、招聘办法
公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行
1、考试：分为笔试和面试
（1）笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，委托市考试中心出题。
时间：2010年8月5日上午8:00—9:3010:00—11:30
地点：以《准考证
笔试内容含公共科目和专业科目。公共科目包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，满分为100分；
专业知识：报考小学教师岗位为中学语文、数学、英语、《教育基本理论
笔试成绩=公共基础知识成绩+专业基础知识成绩。
方法：闭卷考试。
加分规定：根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部公共基础知识笔试成绩加5分；上述人员服务期满一年的，公共基础知识笔试成绩加2分。同时具备两项以上加分因素的，以最高分值因素加分。上述人员报名时即向县人力资源和社会保障局计划调配录用股提供相关证书、证明，逾期不再受理。
（2）面试
面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2010年8月11日到县人力资源和社会保障局计划调配录用股领取面试通知单。
报考高中和职业学校教师岗位的面试采取试讲方法，试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识。满分为100分。面试成绩当场宣布。
面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局共同组织实施。
考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师岗位人员的笔试成绩即为总成绩。
面试时间。2010年8月12日上午8：00统一进行。面试地点另行通知。
2、体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。若出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下：（1）在罗山县服务的“三支一扶”大学生和“大学生村官”、大学生服务贫困县志愿者优先；（2）有教师资格证者优先;（3）全日制师范专业毕业者优先;（4）报考高中教师岗位笔试成绩高者优先，小学教师岗位专业知识成绩高者优先。
在体检中，若有不合格人员，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月15日统一进行。考核工作由县人力资源部门会同教育等有关部门共同组织实施，于8月20日前完成。
六、招聘纪律
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
咨询电话：0376—2178212，0376—2178256
附：2010年罗山县公开招聘中小学教师计划表
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