2009年河南省公务员考试

河南省直单位受追捧，最高报录比为271：1，较低的比例为21：1。

河南省直单位招考251名公务员，可报名者已由首日的15325人增至昨日的67939人，平均每天以1.56万人的速度猛增，报录比例已达271∶1。与此同时，现场报考郑州市辖区岗位的考生，仅为2798人，比例约为21∶1。对冷热不均的情况，专家提醒考生，要用发展的眼光看公务员职位，并实事求是地分析个人的综合能力素质，调整职位选报取向。

同是公务员，热冷相差10倍多

由首日的15325人，到第3日的45131人，最终达到昨日67939人的新高峰。网上报考省直公务员岗位的人数，平均每天以1.56万人的速度猛增，粗略统计，报考比例已高达271∶1。

与省直岗位的火爆相比，现场报考郑州市辖区岗位的情况却有点“冷”，此次郑州市辖区约招130名公务员，截至昨日，报名成功的考生只有2798人，平均21人争抢1个岗位。

虽然报名还有两天时间，但目前省直岗位的竞争激烈程度，已远超我省2007年招录公务员。当年我省招录2240人，报考者高达134957人，报考人数与拟录用人数的平均比例为60∶1，其中比例最高的一个职位达到1099∶1。

昨晚7时，记者登录河南人事考试网的报名系统，发现在线人数高达7038人。

连省直事业单位也有人报考

“在职位选择上，这是传统的攀高求大心理在起作用。”对这一冷一热的报名状况，昨晚，郑州大学考试与人才测评研究中心副主任、考试学博士王文成分析说，大家把注意力都聚集在省直岗位上，这会造成优秀的行政人才浪费。事实上，市县非常需要这些优秀人才。

他还说，在报考省直岗位的大军中，部分在省直事业单位的工作人员，为了转变成公务员身份，也加入进来，客观上增加了竞争的激烈程度。

王文成建议，报考者用发展的眼光看职位，抛弃“一考定终身”的思想，首先要实事求是地分析个人的综合实力、学历层次和能力素质等，还要考虑到个人价值的实现以及职业规划设计，把考试的可能性与现实性结合起来，最终确定职位选报取向。

报名剩两天，通过审查者需确认

报考公务员，还有今明两天时间。我省招录公务员报名时间将于9月22日结束，其中网上报名于当日18时截止，现场报名到16时截止。

省人力资源和社会保障厅有关负责人提醒说，网上提交报名的两日内，省直各招考单位将提出审查意见。报考者登录原报名网站查询报考资格审查结果，根据我省规定，各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例不足3∶1时，需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考者可在报名结束后3日内，重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

通过报考资格审查者，要记住在9月25日8：00至9月29日18：00，登录原报名网站进行报名确认。未按期报名确认的视为自动放弃。

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