招聘职位及对象本年度公开招聘教师共93名（其中，中学、职校文化课教师42名；职校专业课教师32名；镇基层小学教师5名；镇街幼儿园教师7名；免费师范生2名；地市级以上骨干教师、名教师、特级教师5名）。招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德；（二）五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作；（三）具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；（四）服从组织安排工作；（五）年龄在30周岁以下（1982年7月30日以后出生）；（六）对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解；（七）非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知

3.未婚证或计划生育服务证复印件；4.符合有关规定笔试成绩加分人员需提供相关证件或证明材料；5.其他相关证件；6.交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底）和亲笔填写的报名表一份（见附件2）。7.须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。8.领取准考证时间。在市人社局、市教育局网站发布通知。（三）招聘考试及其内容招聘考试总成绩为100分，分为笔试、教学能力测试和面试等三个部分（满分均为100分），其中，笔试按50%，教学能力测试按30%，面试按20%计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。1.笔试时间：2013年8月8日（星期四）上午9:30—11:30（以准考证时间为准）;地点：增城中学高中部（荔城街荔城大道）;内容：教育相关时事政治;教育法规;国家、省中长期教育改革发展规划纲要;教育学;心理学;班级管理;新课程理念;教学常规理论;校园应急处理；学生心理健康教育等知识。笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才有资格进入教学能力测试和面试环节。笔试后，分职位科目成绩由高至低进行排序，按拟招聘职位科目人数1:3的比例，确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如报考人数不足，按报考实际人数进行测试和面试。符合笔试加分条件的按相关规定执行。2.教学能力测试时间：2013年8月19日（星期一）；地点：市成人教育培训中心；内容：包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能以及试教等。学科考核小组由5名评委组成，评委根据应考者的知识和技能表现情况进行独立评分，评委的平均分为应考者的得分，现场宣布成绩。3.面试时间及方式时间：2013年8月20日（星期二）；方式：采取结构化面试方式进行。主要对应考者职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等进行综合评价。由市招聘工作领导小组确定评委，每组由7名评委组成。评委根据应考者的综合表现进行独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名评委的平均分为应考者的得分，并现场宣布成绩；教学能力测试和面试实行考场封闭，参考人员要按时到场考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考http://www.sdsgwy.com/。咨询电话：82637977

广东省广州市增城市2013年招聘93名教师职位表

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