招聘范围和方式

(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术及管理人员。

(二)招聘方式。除“学历、学位”栏要求为“博士”的岗位采用直接考核的方式之外，其他岗位均采用面试加考核的方式进行招聘。

招聘岗位及条件

主要程序和时间安排

报名时间：2014年11月24至2014年12月4日18：00止。

(一)报名方式。采用电子邮件报名方式，应聘者可在招聘网站上下载广西科学院公开招聘报名表(附件1)，填好并将有关证明材料打包发送到邮箱gxkxyzp@126.com。每名应聘者限报一个职位，多报无效。报名时需提交以下材料：广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。邮件主题请填写应聘岗位名称+本人姓名+学历+所学专业。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核，筛选符合条件的应聘人员。

岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。

(三)筛选原则：

(1)专业背景、研究方向与应聘岗位的匹配度;

(2)发表论文的学术水平;

(3)英语水平;

(4)是否主持课题以及主持课题的层次;

(5)本科以上毕业院校，有海外学业背景优先考虑。

面试

面试。每个岗位按照不少于岗位拟聘数1∶3的比例确定面试人选。报名人员达不到开考比例的不开考。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩必须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

成立面试考评组。面试考官一般为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。若招聘单位以外的专家人数难以达到规定比例的，经事业单位主管部门和招聘工作主管机关同意，但需要保证招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%。

每位考生面试时间不少于10分钟，主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

对面试过程进行全程录像。面试结束后当场宣布成绩，并在招聘单位网站、主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

考核与体检

面试结束后，按考生成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

考核合格人员，由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。

公示

根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。

咨询电话：广西科学院0771-2503920，0771-2503917;

广西植物研究所0773-3550081;

监督电话：0771-2503905。

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