公务员考试信息网提醒您关注：攀枝花市仁和区教育局关于公开招聘2010年中小学校教师简章
报名
报名工作由攀枝花市仁和区教育局组织。（一）报名方式：采用现场报名的方式。
（二）报名时间：2010年6月28日—7月2日（上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。）
（三）报名地点：攀枝花市仁和区教育局人事科。
笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。2、笔试时间：2010年7月17日（上午9：00－11：00）
笔试地点：见《准考证
3、笔试内容为教育基础知识（教育法律、法规，基础教育课程改革纲要，教师职业道德规范，教育学、教育心理学基础知识，教学技能等）。
为进一步深化学校人事制度改革，改善仁和区中小学校教师队伍结构，加强教育人才队伍建设，促进全区教育事业均衡发展，根据我区教育事业发展的需要，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持资格准入，编制管理，优化教师队伍的原则；坚持专业对口的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。
二、招聘范围及对象
（一）具有中小学教师资格证书的人员。
（二）2010年全日制普通高等院校师范类专业应届毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
（三）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神。
（四）应聘初中及以上教师岗位，应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历或师范类大专起点的国民教育本科及以上学历；应聘小学教师岗位，应具备全日制普通高等院校大学专科及以上学历或中师起点的国民教育专科及以上学历。
（五）报考初中教师岗位及小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的考生，所学专业须与报考岗位一致。
（六）具有与应聘岗位相应的教师资格证书。
（七）年龄在35周岁以下（1975年7月1日后出生）。凡是教龄在五年以上，至少带过一届小学、初中毕业班，有中级以上职称或县、市级以上骨干教师、学科带头人，年龄可放宽到40岁以下（1970年7月1日后出生）。
（八）身体健康，符合教师所必备的身体条件。
（九）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、招聘岗位及名额
1、初中教师岗位
2、小学教师岗位
3、幼儿教师岗位1名。
五、报名
报名工作由攀枝花市仁和区教育局组织。
（一）报名方式：采用现场报名的方式。
（二）报名时间：2010年6月28日—7月2日（上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。）
（三）报名地点：攀枝花市仁和区教育局人事科。
（四）报名手续
1、正式有效居民身份证的原件及一份复印件。
2、毕业证书的原件及一份复印件（2010年全日制普通高等院校应届毕业生提供学校教务机构或招生就业机构出具的有效证明，但在领取面试通知书时必须提供毕业证，否则取消资格）。
3、教师资格证书的原件及一份复印件（2010年全日制普通高等院校师范类专业应届毕业生提供学校教务机构或招生就业机构出具的有效证明）。
4、在职人员须提供所在单位及上级主管部门同意报考的材料，并同时提供专业技术职称证书，是骨干教师或学科带头人的须提供相关证明。
参加“三支一扶”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）政府人事部门同意报考的材料；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）政府教育部门同意报考的材料；参加“大学生志愿服务西部”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）团委同意报考的材料；参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人事部门同意报考的材料。
5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照两张（照片背面注明报考岗位和姓名）。
（五）报名要求
1、报考者只能选择一个岗位进行报名。
2、报考者在填写《报名登记表
3、报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。
4、报名与考试使用的身份证必须一致。过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表均不能代替身份证报名。
5、中师起点的国民教育专科报考者须提供中师学历证明；大专起点的国民教育本科报考者须提供师范类大专学历证明。
六、考务费缴纳
考务费按照四川省财政厅、四川省物价局[2003]237号文件的规定标准缴纳，其中：笔试考务费50元，在报名登记时缴纳；面试考务费80元，在领取《面试通知书
凡具有下列情形之一的报考者，可全部减免考试考务费:
1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知
2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭报考者。
4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭报考者。
符合上述第一种情形的特困报考者凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第二、四种情形的特困报考者凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第三种情形的特困报考者凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件材料办理减免手续。符合上述减免条件的报考者，应在报名时凭有效证件和规定材料办理减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
七、资格审查
资格审查由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花市仁和区监察局共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格初审，初审符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
八、笔试开考比例及岗位名额调整
岗位招聘名额与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。达不到上述比例的，由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局根据报考者意愿进行调整，或报经攀枝花市仁和区补充中小学教师工作领导小组同意后适当降低比例。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，在报经攀枝花市仁和区补充中小学教师工作领导小组同意后，相应调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。
调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况，由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局在攀枝花市仁和区人民政府政务信息公开网、攀枝花市仁和区教育网公布。
九、准考证领取
通过资格初审的报考者，凭本人正式有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证）和缴费收据，于2010年7月14日－7月16日工作时间内到攀枝花市仁和区教育局人事科领取《准考证
十、考试
考试分为笔试和面试，考试成绩满分为100分，其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%。考试的组织实施由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局共同负责，考试监督由攀枝花市仁和区监察局负责。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。
2、笔试时间：2010年7月17日（上午9：00－11：00）
笔试地点：见《准考证
3、笔试内容为教育基础知识（教育法律、法规，基础教育课程改革纲要，教师职业道德规范，教育学、教育心理学基础知识，教学技能等）。
4、笔试成绩满分为100分。
5、政策性加分
按照省委组织部、省人事厅等六部门关于印发《四川省大学生村（社区）干部管理办法
按照省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知
攀枝花籍少数民族按市委《关于进一步加强民族工作加快民族地区经济社会发展的意见
按其它政策加分的，由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局审核后加分。
符合以上加分政策的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
申请政策性加分的报考者，在本次报名截止当日18：00前，向攀枝花市仁和区教育局人事科提供所在地县（区）相关主管部门出具的证明、考核材料以及服务证书（合同）原件，申请少数民族加分的报考者还需提供户口簿原件及复印件。材料不齐备或逾期未交者不予认定加分。
6、成绩计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。
7、成绩公布：笔试成绩于笔试结束后3天内在攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜，同时通过攀枝花市仁和区人民政府政务信息公开网、攀枝花市仁和区教育网公布。
8、查分事宜：应试者如对本人笔试成绩有疑问需查分，须持本人正式有效居民身份证和笔试准考证，于笔试成绩公布后3天内到攀枝花市仁和区教育局申请查分。
（二）面试
1、笔试结束后，根据各岗位招聘名额按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例依次确定进入面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
2、面试时间：2010年7月31日
3、进入面试人员凭本人正式有效居民身份证和准考证（应届毕业生报名时未提交学历证书的必须提供学历证书）于2010年7月28日－7月30日工作时间内到攀枝花市仁和区教育局人事科领取《面试通知书
4、面试根据招聘岗位成立相应的评委组，按照统一的评分标准和要求进行，面试成绩满分为100分。
由被试者提前45分钟抽取本人所教学科的一个内容进行备课准备，然后上一节说课（包括专业能力的展示），时间控制在20分钟以内。
5、音乐、体育、美术岗位的面试，采取特长测试与无学生上课相结合的方式进行，其中特长测试占面试成绩的30%，无学生上课占面试成绩的70%。其它岗位的面试采取无学生上课的方式进行。
特长测试，由应试者按所报考岗位，在下列规定测试项目中，任意选择一项进行：
（1）音乐岗位：声乐、器乐、舞蹈。
（2）体育岗位：篮球、足球、排球、武术。
（3）美术岗位：素描、中国画、水彩画。
《特长测试注意事项
6、面试成绩当场公布，并由应试者本人签字确认。
7、本次面试结束后2天内，考试总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）在攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜，同时通过攀枝花市仁和区人民政府政务信息公开网、攀枝花市仁和区教育网公布。
十一、体检
1、体检人选根据各岗位招聘名额按考试成绩从高分到低分依次等额确定（考试总成绩相同的，以面试成绩排序）。
2、体检由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省教师资格申请人员体检标准及办法
3、体检时间、体检地点另行通知。
十二、考核
体检合格者进入考核。主要考察被考核者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格、无法考核或自愿放弃出现的缺额，按照规定程序和办法依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行考核。
考核工作由攀枝花市仁和区教育局按照招聘岗位要求组织实施。
十三、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花市仁和区监察局在攀枝花市仁和区人民政府政务信息公开网、攀枝花市仁和区教育网及攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，被公示人因被举报查实取消聘用资格后出现缺额的，不再递补。
十四、聘用及相关待遇
（一）公示无异议的人员，由教育主管部门按照有关规定和程序办理聘用手续。
（二）聘用人员由攀枝花市仁和区教育局根据工作需要分配服务学校，并在规定时间内到所服务学校报到。未经攀枝花市仁和区教育局同意，逾期未报到者，取消聘用资格。
（三）聘用人员实行合同聘用管理，聘用人员必须与服务学校签订聘用合同，聘用人员依法执行服务期制度，服务期不少于5年。服务期满5年后，方可申请交流调动。其工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
十五、纪律和监督
（一）招聘工作实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或其它可能影响招聘公正的招聘工作人员，应当进行回避。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
十六、本简章由攀枝花市仁和区人事局、攀枝花市仁和区教育局负责解释。
咨询电话：仁和区教育局人事科15983568683
监督举报电话：仁和区监察局2907173
攀枝花市仁和区人民政府政务信息公开网网址：http://www.screnhe.gov.cn/
攀枝花市仁和区教育网网址：www.rhwj.cn
攀枝花市仁和区人事局
攀枝花市仁和区教育局
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