考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件

(一)考核招聘对象、职位、数量及专业

本次共计划考核招聘事业单位工作人员55名，具体要求及条件等见附件职位表。

招聘对象为普通高校专科及以上学历的应往届毕业生，户籍不限(具体详见《务川自治县公开考核招聘事业单位人员职位表

(二)考核招聘基本条件

1、年龄在18周岁以上(1996年3月28日及以前出生)、35周岁以下(1978年3月29日及以后出生);获得硕士、博士研究生人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月29日及以后出生);

2、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核招聘程序

(一)公开向社会发布考核招聘信息

通过遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）务川县人力资源和社会保障局网(www.wcrsj.gov.cn)以及到有关高校网站发布招聘信息等方式向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

(二)报名

采取现场报名的方式进行，拟定于2014年3月28日至29日在贵州省第二届人才博览会现场进行招聘，考生可直接到人才博览会现场招考报名点进行报名。

报名时须提供以下资料：

1.报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负);

2.毕业证、学位证、相关资格证书(其中2014年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书);

3.各种获奖证书、有效《居民身份证

4.近期正面免冠同底照片4张;

5.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明;具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜;②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容;③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况;④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等;⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。

(三)资格审查

报名结束后，由县招考领导小组及时组织相关人员对报考者进行资格审查，符合条件人员进入考核环节。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(四)考核

1.由领导小组组织人员现场进行考核。请考生务必正确填写联系电话并保证通讯畅通，否则无法联系通知考核的，后果由考生自负。

2.考核内容

①思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况;在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况;②专业知识水平及工作实绩;③逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。④其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。

3.考核方式

考核采取现场结构化面试方式进行，现场面试由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《务川自治县公开考核招聘事业单位人员考核量化评分表

(五)签订就业协议

考核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定签订就业协议人员。若考核成绩相同，以学历高的优先签订就业协议。

咨询电话：0852—5622606 5622357

遵义市务川自治县2014年考核招聘事业单位人员职位表

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