选拔职位及名额本次面向全省采取不定岗的方式，公开选拔副科级领导干部44名。大类职位为：1、综合管理类副科级干部25名；2、政法类副科级干部8名；3、县级医院副院长2名；4、县级高、初中副校长2名；5、其他副科级干部7名（发改、住建、工信、水利、规划、金融等）。选拔范围和资格条件（一）选拔范围全省各级机关、事业单位中符合条件的在编在岗人员（工勤人员除外）。（二）资格条件报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例

（三）资格审查 龙里县2013年公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称：县公选办）对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者 并说明理由，并及时向社会公布各职位报名人数情况。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取 考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，责任由考生自负。并视情节，移送纪检监察机关、司法 机关处理。各职位经资格审查合格参加笔试报考人数与该职位公开选拔名额比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由县公选办研究决定公开选拔名额。对不能开考职位的报名者，若符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。领取笔试准考证。资格审查合格的考生凭本人身份证到龙里县委组织部（龙里县龙山镇太平寺县政府行政办公楼八楼第九会议室）领取笔试准考证，时间初定于2013年7月12日。具体时间在龙里县人民政府网公布。（四）考试考试分为笔试和面试，具体工作程序如下：1、笔试笔试采用闭卷方式，由县公选办统一组织实施，笔试主要测试应试者综合素质能力和胜任选拔职位应具备的相关知识，重点是运用有关基本理论和基本方法分析解决实际问题的能力，笔试成绩按百分制计算。笔试时间和地点详见笔试准考证。考生持本人准考证和有效身份证参加考试。2、面试笔试结束后，按照拟选拔职位职数1︰3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同者，一并列入），面试人员名单在龙里县人民政府网上公布。面试由县公选办统一组织实施，采取无领导小组讨论的方式进行，主要测试报考人员在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，面试成绩按百分制计算，及格分数线为60分，达不到及格线的不能进入下一环节。面试时间和地点另行通知。考生考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（五）资格复审和体检 笔试和面试结束后，按照拟选拔职位职数1︰2的比例，从考试成绩高分到低分依次确定资格复审和体检人选（最后一名成绩出现相同者，一并列入）。资格复审 和体检合格的确定为考察对象，资格复审和体检不合格的不确定为考察对象，缺额按考试成绩从高分到低分依次递补，如该职位所有面试人员复核和体检均不合格， 不再递补，该公选职位取消。（六）组织考察体检通过后，县公选办组成考察组到考察对象所在单 位进行考察，考察采取民主测评、个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，尤其是思想政治素质、统 筹协调能力、执行力、工作实绩、干部群众公认度等情况，重点开展“德”的专项考察，考察内容主要包括社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。考察过程中 开展实绩评价和德的测评并计算考核得分。具体的考核办法另行制定http://www.sdsgwy.com/。考生总成绩=考试成绩×80%+考核得分×20%。（七）提出拟任人选试岗 龙里县委组织部根据总成绩和考察情况，结合报考职位具体要求和优化班子结构需要，进行充分酝酿，坚持人岗相适原则，研究提出拟任职建议人选及试用岗位， 报县委常委会同意后安排到相关岗位试岗三个月。试岗结束后，由龙里县委组织部组织进行考察，根据试岗情况，提出拟任职人选及岗位建议。咨询电话：0854—5621698（龙里县委组织部干部科）

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