贵州镇远县事业单位2013年引进65名高层次人才和急需紧缺人才

引进计划数

本次引进计划数共65名，其中：高层次人才1名，急需紧缺人才64名，

引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁以上(1995年2月20日及以前出生)35周岁以下(1978年2月20日后出生)的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，具有硕士研究生及以上学历或所招聘职位专业中级职称的年龄可放宽到40周岁(1973年2月20日后出生)，具有所招聘职位专业副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1968年2月20日后出生);

3、具有符合职位要求的资格条件;

4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

引进程序

(一)发布招聘信息

面向社会公开发布人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息，应聘人员可登录贵州人事考试信息网、黔东南州人民政府网、黔东南信息港、镇远门户网查询。

(二)报名资格审查

1、符合引进岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，填写应聘登记表，同时提交以下材料：

①毕业证书、学位证原件及复印件一份(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表原件);

②执业或职称资格证书;

③有效《中华人民共和国居民身份证

④工作经历证明材料;机关、事业单位在职人员同时持所在单位及主管部门的同意报考证明(教师需持所在学校及县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

2、报名资格审查

资格审查主要审查拟引进人选的知识水平、能力与岗位要求是否相适应。

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案

资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中或试用期间发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消其聘用资格。

3、报名时间及地点：

(1)贵阳国际会议展览中心(金阳)

报名时间：2013年3月28-29日

(2)省外高校现场招聘报名点的设置，待省内现场招聘结束后，视招聘情况确定。

报名时间：另定（www.sdsgwy.com）

(三)面试时间及地点：视报名情况另行通知

面试(面谈或测评)。

面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况，面试内容由镇远县事业单位公开招聘工作领导小组确定。面试工作在镇远县纪检监察部门的监督下进行。

面试成绩按百分制计算，分专业进行面试。

(1)对报名应聘的考生，一般以面试的方式进行。面试考官由我县组织、人事部门按照有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。

(2)同一职位的报名人数超过1：3(含1：3)比例以上的，采取面试的方式进行;如同一职位报名人数达不到1：3比例的，可以直接采取面谈、测评的方式进行。根据面试(面试成绩需达到60分及以上)或测评结果，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。确定为体检对象的考生，与用人单位签订初步就业协议。

咨询电话：(0855)5723307 5722417

贵州镇远县2013年紧缺急需人才和高层次人才引进职位表

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