贵州省职工医院2012年招聘工作人员

招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘专业技术人员7名，其中，外科医师1名，麻醉医师2名，中医医师1名，心电图医师1名，放射医师1名，财务人员1名。招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；具有副高级专业技术职称的年龄放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生）；具有正高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁（1967年1月1日以后出生），以上日期均含当日。6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，详见附表1。招聘程序（一）报名1、现场报名时间、地点和方式：报名时间：2012年12月4日——2013年2月28日；报名地点：贵州省职工医院人事科（花溪职工疗养院内）现场报名需填写《贵州省职工医院公开招聘人员报名表

（二）资格审查由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。（三）考试考试由省总工会组织实施。1、笔试主要内容：根据各岗位要求测试专业知识。时间、地点、领取准考证时间在报名时通知。完成笔试科目并取得有效成绩的进入下一轮专业技术测试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公布。2、专业技术测试：各科根据接诊病人情况，对病人诊疗的全过程进行测试。财务岗位的专业测试，实行上机操作，在电脑上完成相关业务处理。时间、地点在笔试成绩公布后通知。未完成专业技术测试并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。专业技术测试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。3、面试笔试和专业技术测试结束后，根据应聘人员的笔试成绩和专业技术成绩之和由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩和专业技术测试成绩之和末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。主要内容：仪表举止、语言表达能力的测试。时间、地点在专业测试成绩公布后通知。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到本考场面试成绩平均分70分以上，才能按规定的比例进入体检。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，专业技术测试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。4、总成绩计算总成绩按笔试成绩占30%，专业技术测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业技术测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公布。联系电话：8292720

贵州省职工医院2012年招聘工作人员需求表

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