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2013国家公务员常识备考-北京市的献血制度是如何规定的？

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-29

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人才你的锅有多大垂钓的鱼又如何
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人才跳蚤族：当心频繁跳槽“闪了腰”
“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示，56.1%的劳动者第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的不到10%。其实，由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非，但动辄跳槽则不仅苦了用人单位，也常常会让“跳蚤族”因“跳”而“闪”了自己的腰。“泛就业” 2014-12-12
人才考虑改变职业吗？不要拖延
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人才职场升职法则：从规划开始？
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人才告别职场低薪族你有“上策”吗
“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”是许多人的梦想。职场都梦寐着升职加薪，但是加薪之路举步维艰。并非你所认为的那样，只要付出了努力，就一定能加薪成功。据一项调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%！难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？有 2014-12-12
人才合理充电让“空白期”变为职业转折点
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人才职场新人需要抓住四个机会
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人才职业规划:职场新贵快速晋升怎样把握职...
调查显示，处于管理岗位的年轻一族，他们的薪水平均数在7000元以上，承受的压力非常大，这群人形成了两种不同类型的人群，第一种人出现过劳现象和职业倦怠，具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰相反，他们承受同样的压力，但他们的职业发展却非常顺畅，成为高层晋升的潜力精英。所有的管理者都面临较大的压力 2014-12-12
人才心理罢工成职场发展“拦路虎”
当职场人遭遇工作兴趣渐失，上司的不公正做法或是因高温天气情绪躁动等原因有意放弃积极主动的工作，转变为被动、拖延——也就是出现了心理罢工时，我们应该如何应对，如何科学、有效地进行调整？某招聘网站推出的“职场心理罢工大调查”结果显示，经常感到心理罢工的职场人占55%，66%是因个人发展目标模糊、对前途无 2014-12-12
人才完美职业生涯规划设计要点
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