2014宁夏事业单位招聘人员笔试及面试

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2014宁夏事业单位招聘人员笔试及面试

笔试

各招聘单位根据岗位需求,自主决定是否设置笔试环节。笔试,主要测评招聘岗位所需的基本理论知识、实际工作能力,采用闭卷考试形式。笔试所占总分比例,由招聘单位确定。

面试

面试采取结构化面试,充分落实每个岗位不同的招聘要求,评委根据应聘人员面试时的专业实践能力以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变分析能力等进行综合评价,重点测试应试者的专业水平和分析解决问题的能力。面试所占总分比例,由招聘单位确定。

考试总成绩

考试结束后,根据单位确定的笔试、面试所占比分,计算考试总成绩,按成绩由高至低顺序确定进入体检范围人员。总成绩出现并列时,采取加试的方式确定进入体检范围人员。

2014宁夏事业单位公开招聘人员(宁夏妇幼保健院)

2014宁夏事业单位招聘人员一览表(宁夏妇幼保健院)

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