笔试与面试
笔试、面试和总成绩均按百分制计算，其中笔试和面试各占总成绩的50%。
笔试
笔试采取闭卷的方式进行，时限为120分钟。笔试主要考察综合知识和与辅导员工作相关的专业知识，笔试无指定参考书目和范围。
面试
根据笔试成绩高低，分男女各取前5名进入面试。面试主要考察面试对象的综合分析能力、岗位适应能力、仪表气质和语言表达能力，面试时间为每人15分钟。
①综合分析能力(分值40分，时间10分钟)：面试前由考生代表和面试监督员从试题库中随机抽选3道试题作为所有面试人员的必答题。
②岗位适应能力(分值30分，时间5分钟)：面试专家现场提问考察。
③仪表气质和语言表达能力(分值30分)：不另外出题，根据现场表现综合打分。
时间安排
10月30日上午9：00～11：00 笔试
10月30日下午14：30 在第九教学楼一楼学院院务公开栏公布笔试成绩和入围面试人员名单
10月30日下午15：00～18：00 面试
10月31日上午10：00 在第九教学楼一楼学院院务公开栏公示拟聘人员名单
相关要求
①笔试人员须在10月30日上午8：30到达考场(第九教学楼南102室)并抽取考号;进入面试的考生应于10月30日下午14：50到达指定候考室(第九教学楼南211室)，并抽取面试顺序号。面试人员在面试前不得离开侯考室。未在规定时间内参加笔试、面试人员，作自动弃权处理。
②考生笔试时在答题卷中只写考号，面试时只报抽签顺序号。在笔试答题卷中和面试时不得透露个人、家庭及单位信息，否则取消应聘资格。
拟聘人员的确定
根据笔试和面试的总成绩由高到低确定拟聘人选(总成绩相同的，按面试成绩高低确定)。由于本次招聘的2人中要求至少一名为男性，因此总成绩第一为男性的，则总成绩前两名作为拟聘人员;如总成绩第一名为女性的，则第一名与总成绩最高的男性作为拟聘人员。
体检、考察与录用
拟聘人员在规定的时间统一参加体检和心理测试，学院并组织综合考察，合格人员与学院签订聘用合同。如体检、心理测试或综合考察有不合格的，则按总成绩高低依次递补。
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