招聘岗位及数量

招聘岗位：讲解员;招聘数量：1人。

招聘条件

(一)基本条件

本县在编人员不得报考。

(二)具体条件

1984年1月1日以后出生，全日制普通高校专科或高等教育自学考试专科及以上学历，专业不限，普通话二级乙等及以上。适合女性，身高150CM以上。

报名及资格审查：

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

1、网上报名(截止时间：2014年6月18日下午17时)。

报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会保障局网网站(网址：http://www.tyhrss.gov.cn)上报名。

应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效(尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可;否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。

2、网上预审资格(截止时间：2014年6月18日下午18时)。

由县招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2014年8月31日为截止日期。

凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况;资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上预报名。

3、网上缴费(截止时间：2014年6月19日下午17时)。

本次考试实行网上缴费，报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款;

凡网上资格预审查通过后的应聘者，请于网上审核通过日的下一个工作日，先在网上报名系统中查找到自己的缴费编号，再在规定的时间内及时网上缴费，未缴费者视同放弃参考资格。

网上缴费方法请查阅《桃源县人力资源和社会保障局网上缴费方法

4、网上打印《准考证

凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证

招聘程序：

招聘采取笔试、结构化面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。

(一)笔试(占综合成绩的40%)。时间：6月24日，内容为公共基础知识。笔试开考比例按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例则取消招聘岗位计划。

(二)面试(占综合成绩的60%)。时间：6月26日，面试只采取结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，笔试成绩相同的，以专业成绩高者为先。

考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

(三)体检。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

(四)考察。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察，考察实行一票否决。有下列情况之一者实行一票否决：

①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的;

②近三年(2011年度至2013年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者;

③近三年来(2011年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分(以正式文件为依据)，或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员;

④近三年(2011年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员;

⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员;

⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。

(五)递补。如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可根据综合成绩从高分到低分依次递补，递补壹次。

(六)确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。

(七)录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表

相关事宜

1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县文物局组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。

2、其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号的常办发〔2010〕2号文件执行

3、联系电话：0736-6639332(考试中心)0736-6630543(文物局)

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