考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不低于3∶1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试：

通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线40分)。笔试日期将与资格审查通过名单同时公告，时间及地点以准考证为准。笔试成绩在省地勘局网站公示。

面试：

根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，主要考查应聘人员的专业知识和水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等，面试满分100分。面试成绩由各招聘单位当天公布。

综合成绩在省地勘局网站公示。

湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位2014年招聘188人一览表

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