南华大学及所属医院(湖南衡阳)2014年招聘人员考试及面试

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南华大学及所属医院(湖南衡阳)2014年招聘人员考试及面试

考试方式1)应聘大学教师岗位:采取试讲和科研论文成果量化的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中试讲占70%,科研论文成果量化占30%)。通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲主要考察应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力和作为教师必备的基本素质。2)应聘大学实验技术岗位:采取面试和实验操作的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占50%,实验操作占50%)。面试:通过资格审查人员全部参加面试,面试主要测评应聘者专业知识、思维能力、语言表达能力等。实验操作:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定实验操作人选。实际操作主要测评应聘者对实验仪器、材料的使用和维护。3)应聘大学专职科研岗位:采取面试和科研论文成果量化的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占50%,科研论文成果量化占50%)。通过资格审查的人员全部参加面试,面试主要考察应聘者的专业知识、思维能力、科研创新能力、语言表达能力等各方面素质。4)应聘大学行政管理岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占60%,面试占40%)。笔试:符合资格条件审查的人员全部参加笔试考试,笔试主要内容为写作和公共基础知识。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:2的比例确定面试人选,面试采取演讲和回答提问的方式进行。5)应聘所属医院岗位:采取笔试、面试(技能操作、试教)的方式进行。其中笔试占50%,面试(技能操作、试教)占50%。笔试:通过资格条件审查的人员全部参加笔试,应聘专业技术岗位笔试主要为应聘岗位专业基本理论、基础知识和基本技能;应聘管理岗位和工勤技能岗位的笔试内容为公共管理基础知识。笔试采用纸笔作答方式,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。满分100分,考试时间为120分钟。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定面试人员。采取结构化面试、技能操作或试教等方式进行。

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