湖南中医药大学第二附属医院2014年招聘人员笔试及面试

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湖南中医药大学第二附属医院2014年招聘人员笔试及面试

考试方法1.开考比例:应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1,未达到比例的,经报请政府人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。2.考试方式:(1)应聘医、药、护、技岗位:采取笔试、专业技能操作、试教相结合的方式进行。(按百分制计算综合成绩:其中笔试占40%、专业技能考核40%、试教20%)。笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位基础知识和专业知识。技能操作和试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定技能操作和试教人员。技能操作主要考查应聘人员的动手能力。试教主要是对应聘者仪表仪态、形象气质、语言表达能力、板书、条理性、逻辑性等进行测评。(2)应聘其他岗位:采取笔试、面试的方式进行。(成绩按百分制计算,其中笔试占50%、面试占50%。)

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