湖南省株洲市天元区2013年招聘38名中小学教师和幼儿园管理人员
招聘中小学教师和幼儿园管理人员38人，其中“绿色通道”引进中小学教师10名，公开招聘中小学教师24名，公开招聘幼儿园管理人员4名。现将招聘工作有关事项公告如下：招聘职数（一）“绿色通道”引进优秀教师10人。1.小学（9人）：语文5人；数学4人。2.中学（1人）：语文1人。（二）公开招聘中小学教师24人。具体职位如下：1.农村学校定岗招聘教师职数（共5人）小学语文（1人）：杨柳小学1人。小学数学（1人）：江璜小学1人。小学英语（2人）：石亭小学1人、新林小学1人。中学地理（1人）：群丰中学1人。2.城区学校招聘教师职数（共19人）①小学（17人）：语文6人；数学3人；英语2人；科学2人；体育2人；音乐1人；美术1人。②中学（2人）：政治1人；计算机1人。（三）公开招聘幼儿园管理人员4人1.城区公办幼儿园3人（泰办、嵩办、栗办各1人）；2.农村公办幼儿园1人（马家河镇1人，定岗招聘）。报名条件1.基本条件热爱祖国，忠诚教育事业，敬岗爱生，遵纪守法，品行端正，仪表端庄，身心健康，服从分配。2.年龄条件（1）“绿色通道”引进优秀教师：女教师年龄在35岁以下（1978年1月1日以后出生）；男教师年龄在40岁以下（1973年1月1日以后出生）。（2）公开招聘教师、公开招聘幼儿园管理人员：年龄在35岁以下（1978年1月1日以后出生）。3.学历条件（1）报考小学教师职位，需大学专科及以上学历；（2）报考初中教师职位，需大学本科及以上学历；（3）报考幼儿园管理人员职位，需大学专科及以上学历的学前教育专业毕业（含中专所学专业为学前教育专业的大专及以上学历）。4.岗位条件（1）任职资格要求：具有相应及以上的任职资格证。（2）普通话水平：报考语文学科职位需达到二甲，报考其他学科及幼儿园管理人员职位需达到二乙。（3）具有计算机应用水平等级证书。（4）“绿色通道”引进优秀教师必须符合下列条件之一：①特级教师；②株洲地区地市级及以上学科带头人；
③株洲市“百优教师”；④在教育教学一线工作成绩显著，且在本地区行业内具有一定影响的教学能手。（5）幼儿园管理人员。需《幼儿园园长任职资格证
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①笔试采取分专业闭卷考试。笔试内容包含公共知识和专业知识。公共知识包括教育政策与法规、教育学、心理学等基本知识，素质教育理论和新课程理论及其运用，写作等；专业知识主要是本学科的基础理论、基本技能等。本次笔试不指定考试复习用书。组考由招聘单位按照高考要求严密组织考试，考场实行全过程监控。②面试面试以答辩和上微型课的形式进行，采用现场抽签的方式确定内容，时量为12分钟。报考音乐、美术、体育、计算机、科学职位的考生，面试增加专业技能测试内容，时量为5分钟，具体要求如下：
面试由评委各自评分后，以汇总后的平均分为该考生的面试成绩。③确定考核对象：进行面试的考生，考试总成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。以总成绩由高到低的顺序，按该类职位招聘职数1:1的比例确定考核对象。面试成绩低于70分者，予以淘汰，不统计总成绩，不纳入考核对象。总分末位并列者，以面试成绩高的确定为考核对象；面试分亦相同者，另加试笔试，以加试笔试成绩分数高者为考核对象。说明：A.公开招考教师职位，每个职位（学科）报考人数与招聘职数的比例不得低于5:1。未达到报考比例的，相应核减该学科的招聘职数，核减后仍达不到报考比例的，该学科原则上不开考，该职位招聘职数调整到其它学科，并在笔试之前予以公告。B.笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数。（3）公开招聘幼儿园管理人员：考试以笔试和面试的形式进行，均采用百分制。符合报考条件的考生均参加笔试和面试。①笔试：采用闭卷考试，笔试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用等。本次笔试不指定考试复习用书。组考由招聘单位按照高考要求严密组织考试，考场实行全过程监控。②面试：面试采取微型课和专业测试的形式进行，评委各自评分后，以汇总后的平均分为该考生的面试成绩。③确定考核对象：考生考试总成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数）。以总成绩由高到低的顺序，按该类招聘职数1:1的比例确定考核对象。面试成绩低于70分者，予以淘汰，不统计总成绩，不纳入考核对象。总分末位并列者，以面试成绩高的为考核对象；面试分亦相同者，另加试笔试，以加试笔试成绩分数高者确定为考核对象http://www.sdsgwy.com/。其它说明1.本方案为招聘工作的总体方案，在实际操作过程中，天元区教师招考领导小组有权对各个环节作出更详细、更具体的要求。2.对本方案中未涉及的内容，在实际操作过程中出现分歧时，由天元区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
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