湖南省卫生厅直属事业单位2013年招聘工作人员

招聘条件1、具有强烈的事业心和使命感，爱岗敬业，刻苦勤奋；2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度；3、团结协作，品行端正；4、具有应聘岗位所需的专业技能条件；5、适应应聘岗位要求的身体条件；6、有工作单位的应聘人员须出具加盖单位公章的同意报考证明；7、符合应聘单位招聘岗位的其它条件。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘岗位、人数及要求此次招聘岗位分为急需人才岗位和高层次、紧缺人才岗位两类。具体的招聘岗位、人数及要求见附件1。详细情况可以致电或者到招聘单位进行咨询。招聘程序厅直事业单位人员招聘程序为：发布招聘信息→应聘人员报考（报考资格审查）→笔试（急需人才岗位进行）→划定笔试合格线，公布参加招聘单位面试人员名单→面试（高层次、紧缺人才岗位设面试及格线为70分，达到及格线的方可进入下一个环节）→综合评定后，划定合格线，公布体检入围人员名单→体检→考核→公布拟聘用人员名单（公示7个工作日）→办理聘用手续。（一）发布招聘信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网（www.hnrst.gov.cn（二）报名时间、地点、方式及要求：报名时间为2013年3月17日—2013年3月20日17时止。应聘人员请于3月17日，携带填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表

（四）考试方法：1、开考比例：急需人才岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，经报请主管部门和政府人社部门，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划和取消岗位招聘计划。2、考试方式：应聘急需人才岗位采取笔试、面试（技能考核、试教等）的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%；应聘高层次、紧缺人才岗位采取面试、考核的方式进行。笔试：通过资格条件审查的急需人才岗位应聘人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试。笔试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能。笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。请考生于3月26-30日登录湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com笔试时间暂定2013年3月31日，具体笔试时间及地点以准考证为准。面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员；应聘高层次、紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。面试采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。面试由各招聘单位负责制定、公告工作方案，并组织实施。公示根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。厅直各招聘单位人事部门联系人及联系电话http://www.sdsgwy.com/省卫生厅人事处：熊建华0731-84822148湖南中医药高等专科学校人事处：吴静芬0731-28519108省人民医院人力资源部：佘文灿0731-83929043省妇幼保健院人事科：龙华平0731－84332124省脑科医院人事科：周颖0731-85232213省肿瘤医院人力资源部：赵旭凡0731-88651814省儿童医院人事科：戴群立0731－85600909湖南中医药高等专科学校第一附属医院：彭小菊0731-28290082省职业病防治院人事科：余丹0731-85602015省结核病防治所人事科：陈平0731-88867671省血吸虫病防治研究所人事科：曹春莲0730-8615110湖南省卫生信息宣教中心廖荣军0731-84470929

2013年度湖南省卫生厅直属事业单位高层次紧缺人才公开招聘计划及要求一览表

2013年度湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘计划及要求一览表

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