2013年湖南师范大学专任教师招聘

基本条件（不完全符合第２、３、４、５、６、７、８项基本条件的，可凭优秀成果申请破格引进）

（一）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

（二）接收的毕业生年龄，硕士不超过２８岁、博士不超过３５岁。

（三）接收的毕业生须为普通高等教育全日制硕士、博士（其中硕士为优秀应届毕业生），其毕业学校为“２１１工程”大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校。

（四）接收的毕业生第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位，其毕业学校为“２１１工程”大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校。

（五）接收的本校博士其本科、硕士两个阶段至少有一个阶段为外校。

（六）接收的博士其本科、硕士、博士三个阶段至少有两个阶段所学专业须一致或相关；接收的硕士其本科、硕士所学专业须一致或相关。

（七）接收的博士其博士学习年限不超过５年；接收的硕士其硕士学习年限不少于２年，不超过４年。

（八）留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语。

（九）接收的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开发表优秀成果或获较高层次的奖励。其中博士须以第一作者身份在CSSCI来源期刊或CSCD核心库来源期刊上至少发表２篇学术论文或获得至少１项国家（国际）授权发明专利。

招聘工作程序

（一）发布信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网等网站面向社会公开发布。

（二）报名与资格审查

１、报名时间

２０１３年２月２８日至２０１３年５月３０日，其中硕士材料递交截止日期为２０１３年３月３１日，博士材料截止到２０１３年５月３１日http://www.sdsgwy.com/。

２、报名要求

应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站填报应聘信息，上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表

将《湖南师范大学专任教师岗位申请表

３、资格审查

资格初审：各学院按照学校招聘教师计划和有关规定，对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，填写《湖南师大专任教师招聘资格审查表

资格复审：人事处对学院上报的初审通过人员材料（含《资格审查表

（三）考试（核）

１、开考比例

岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于１：３的比例，低于１：３的比例取消招聘计划，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例。

２、考试（核）方式

采取专家评议、教学考核及面试、科研成果量化、英语水平测试四项相结合的考察方式。应聘的硕士，还须参加学校组织的计算机能力考试。

对不完全符合学校选聘条件但又成果特别优秀的应聘者，除以上正常的考核程序外，需增加破格考察环节，即专场学术报告会。

３、计分办法

总成绩=专家评议分+教学考核及面试分+成果量化分，其中专家评议、教学考核及面试两项总分１００分，分占３０%、７０%，成果量化分以实际分计入总成绩，并填入《湖南师范大学专任教师岗位申请表

４、考试（核）时间

对应聘硕士，学校于２０１３年５月１日前组织基本素质考试（英语水平测试和计算机能力考试）。基本素质考试成绩合格的，由用人单位于２０１３年５月１０日前组织一次教学考核。

对应聘博士，用人单位于２０１３年４月２０日、６月２０日、９月３０日之前分三批次对应聘博士进行教学考核（如果前一批次教学考核岗位人员招聘已满，不再组织下一批次教学考核）。

考察审定

用人单位依照考试（核）成绩，按１：１的比例提出拟聘人选报人事处，用人单位会同人事处对拟聘人选进行全面考察。人事处对参与考试（核）的全体应聘者材料进行审核，形成聘用方案，确定拟聘人选，报学校审批http://www.sdsgwy.com/。

联系电话：０７３１-８８８７２２３１（湖南师范大学人事处人事科）邮政编码：４１００８１联系地址：湖南省长沙市湖南师范大学XX学院党委办公室湖南师范大学2013年专任教师招聘需求表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!