湖南省岳阳市市直事业单位2012年上半年招聘39名工作人员

首页 > 

公务员

 > 湖南

 > 湖南省岳阳市市直事业...

湖南省岳阳市市直事业单位2012年上半年招聘39名工作人员

湖南省岳阳市市直事业单位2012年上半年招聘39名工作人员

招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

(三)具有良好的职业道德,品行端正;

(四)具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格或技术等级;

(五)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

(六)具有应聘岗位要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

招聘岗位

招聘单位和具体岗位及岗位要求附后,详情请查询岳阳人力资源和社会保障局网站(http://www.hnyyrsj.gov.cn)http://www.sdsgwy.com/。

报名要求

(一)报名时间和地点

现场报名时间:2012年6月25-27日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),共3天。

报名地点:岳阳市人力资源和社会保障局一楼(岳阳市四化建路)

(二)报名、资审办法

报名应聘人员现场填写《岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

现场资格审查由用人单位及其主管部门进行初审,市人社局进行复审。所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证(应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表)、职称(资格)证等材料验证。

(三)笔试准考证发放

笔试准考证发放时间为7月18-19日。有关考试咨询可与市人社局考试中心联系。

招聘考试

考试工作由市人社局统一组织,用人单位及其主管部门协助。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3:1的比例方可开考。达不到开考比例的,取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位,达不到开考比例的,由用人单位报市人社局研究确定是否开考并及时向社会公布。

(二)笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。公共基础知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。

笔试总成绩计算公式为:笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。

笔试结束后7个工作日内公布笔试总成绩,依据笔试总成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。末尾入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的,全部进入面试。

笔试时间:2012年7月21日,笔试地点详见准考证。

(三)面试。面试一般采取结构化面试的形式进行,面试方案于7月21日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后20个工作日内完成。

(四)总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后,根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

招聘总成绩相同的,按下列方法处理:1、总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业技术职称较高者优先。

(六)特殊岗位考试办法

经研究,确定市巴陵戏传承研究院的演员1、演员2和演员3三个岗位为特殊岗位。上述三个岗位不纳入笔试,直接进入面试,面试成绩即考试总成绩,面试形式为现场才艺演示。

事业单位人事管理科联系人:周昊 http://www.sdsgwy.com/联系电话:8882396

考试中心 联系人:刘立 联系电话:8882303

岳阳市事业单位2012年上半年招聘岗位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

网友关注