公务员考试信息网提醒你关注：湖南省专用通信局公开招聘8名工作人员方案

湖南省专用通信局是全额拨款的副厅级事业单位，位于韶山北路15号。根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知

一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅及省通信管理局领导下，在湖南省专用通信局纪检监察室的全程监督下进行。湖南省专用通信局成立招聘工作领导小组,负责具体招聘工作事宜。

二、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则

三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；（四）身体健康，能适应岗位的要求；（五）符合岗位招聘的学历、专业要求：应聘财务管理、文秘、测量维护、话务服务、通信设备维护岗位：应取得全日制本科学历并获得学士学位及以上，英语水平本科达到四级及以上，研究生达到六级； 应聘通信线路维护岗位：应取得全日制专科及以上学历，英语水平达到三级。（六）年龄要求：研究生年龄在28周岁以下（1982年12月31日以后出生）；其他学历人员年龄在25周岁以下（1985年12月31日以后出生）。

四、招聘岗位及要求（见附件一：《湖南省专用通信局2010年公开招聘岗位一览表

五、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过《湖南人事编制网站

5、资格审查对应聘人员进行资格审查。资格审查符合条件的人员以电话方式通知参加笔试，不符合条件的人员不予通知。（三）考试1、开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3的比例,低于1：3的比例，原则取消该岗位招聘计划。对确实急需进人的岗位，经报请主管单位和政府人事行政部门同意后，可适当降低开考比例。2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式（成绩计算按笔试成绩占50%、面试成绩占50%）。笔试内容：岗位一、二、三（见附件一）笔试考试科目为行政职业能力测验和申论；岗位四、五（见附件一）笔试考试科目为行政职业能力测验和专业知识。笔试一律实行闭卷考试，具体时间、地点另行通知。面试：根据笔试成绩排名先后，按招聘岗位人数1：6的比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达能力和职业素质等方面的能力。具体时间、地点另行通知。（四）体检和考察：根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成综合成绩，按排名先后顺序按照1：1的比例确定体检人员。体检工作由用人单位人事部门负责组织，在指定的市级以上综合医院体检。经体检合格人员，由用人单位组织进行政审考察，主要通过实地调查或函调的形式，考察其政治思想、道德品质、在校学习成绩、拟任岗位资格、考察家庭政治历史等条件。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

六、公示根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在《湖南省人事编制网站

七、聘用及待遇公示无异议后，办理相关聘用手续。在职被聘人员须与原单位解除聘用（劳动）关系并取得证明，在函调被聘人员档案后按程序办理相关聘用手续。被聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，享受事业单位编制内同类人员同等待遇。

八、纪律与要求对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；违反《事业单位公开招聘人员暂行规定附件一：《湖南省专用通信局2010年公开招聘岗位一览表

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