甘肃定西经济开发区管理委员2012年招聘20名工作人员

一、招聘名额及条件招聘工作人员20名。招聘人员应具备以下条件：1、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；（二）拥护党的路线、方针、政策，具有较强的为人民服务精神；（三）遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，敬业奉献，热爱开发区建设，有事业心和责任感，团队精神强，大局意识好；（四）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和业务能力，年龄在35周岁以下。具有高中级职称、注册会计师、房屋登记官资格者，年龄和学历可适当放宽：（1）年龄取得副高级以上职称、注册会计师、房屋登记官资格者年龄放宽至45周岁，给排水和城市规划等紧缺专业还可适当放宽；（2）学历取得副高级以上职称者，学历要求为普通全日制本科以上；取得中级及以下职称者，学历要求为普通全日制二本及学士学位以上，给排水、城市规划专业需“985”、“211”院校毕业；取得房屋登记官证者，学历要求为本科以上；取得注册会计师资格者，学历不限。（3）同等条件下，“985”、“211”院校毕业生优先聘用。（五）身体健康，能够坚持在聘用岗位上正常工作；（六）招聘岗位要求的其它条件。2、岗位条件（见附表1《甘肃定西经济开发区管委会公开招聘工作人员计划

（二）资格审查报名结束后，招聘领导小组对应聘者统一进行资格审查，市纪委（监察局）、市人社局派人参与监督，经审查符合招聘条件者核发准考证参加笔试。每个岗位应有3人以上报名时方可进行考聘，报名人数不足3人的岗位，按紧缺专业招聘，不受开考比例限制。无一人报考的岗位，取消本岗位招聘计划。（三）笔试笔试内容侧重于基础性、通识性、实践性。试卷命题由招聘工作领导小组邀请相关专家针对招聘岗位专业知识需求命题，命题工作全程封闭管理。应聘人员笔试实行闭卷考试。根据笔试成绩从高分到低分，按聘用人数1:3比例确定应聘岗位参加面试人员。如笔试成绩出现并列时，可同时进入面试。岗位应试人数不足3人的，可直接进入面试。笔试时间和地点另行通知。（四）面试面试由招聘工作领导小组协调组织考官团，采取现场问答的形式进行，主要考察应试者的综合分析判断能力、逻辑思维和语言表达能力、应变能力、解决所应聘岗位有关问题的能力等。面试进行现场打分亮分计分。（五）考试成绩应用及考核对象的确定按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算最终成绩，从高分到低分，按拟聘用人数1:2的比例确定考核对象。同一岗位拟聘用人员出现并列名次的可同时列入考核。岗位应试人数与拟招聘人数相等时，可按紧缺专业直接进行考核。

（六）考核及拟聘用人员的确定由开发区管委会负责抽调相关人员组成考核组，按照德才兼备的标准，根据岗位工作要求，对考核对象从政治思想素质、专业业务能力、工作实绩、敬业奉献精神等诸方面进行综合考核。考核不合格者不予聘用，出现的空缺按最终成绩从高分到低分依次等额递补再行组织考核。招聘工作领导小组依据考核情况确定拟聘用人员。（七）体检对拟聘用人员参照《公务员体检通用标准(试行)

甘肃定西经济开发区管理委员会2012年招聘工作人员计划表

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