甘肃兰州新区2012年招聘人才

诚聘工作人员。

一、职位情况

(一)高级行政助理岗位（1名）

具有博士学位和海外留学经历。在国家级相应机构从事城市管理、城市规划与建设、“两型”社会管理等工作者；在海外知名开发区从事建设和社会转型管理工作或相关课题研究者。

该职位的行政级别、人事关系和薪资待遇由双方协商确定。

(二)部门中层管理岗位（9名）

1. 管委会机关综合处负责人（3名）：3年以上党政机关综合部门工作经历，熟悉机关行政运行流程，有较强公文处理能力，有分管政务、事务或财务工作阅历者优先。

2. 城管综合执法队管理人员（2名）：其中负责人1名，中层管理人员1名。从事城市综合执法管理或相近领域工作4年以上，业务能力强。

3.乡镇（街道）中层以上管理人员（2名，男性）：有城乡结合部乡镇（街道）3年以上工作经验，擅长做群众工作，熟悉城乡基层情况。

4. 外宣办公室负责人（1名）：有县区及以上党委宣传或外宣相关部门2年以上工作经验，有成功组织或作为骨干参与组织政府大型主题外宣活动的具体经历。

5. 人才工作骨干（1名）：党委组织部或政府人事局从事人才管理工作2年以上，熟悉人才工作的政策规定，具备较强的组织管理能力。

以上岗位的应聘人员须具备国民教育序列本科学历，年龄不得超过35岁。

(三)机关行政事务辅助岗位（14名）

2011届以来的“211工程”大学毕业生、取得学士学位；吃苦耐劳，有社团工作阅历者优先考虑。其中：中文、文秘或新闻类专业6名，男性；土地资源管理2名，男性；行政管理类专业2名；财政专业2名；法律专业1名；人力资源管理类专业1名。

（四）事业单位有关岗位（27名）

1. 宣传岗位（6名）：其中文史类专业3名，男性；旅游或艺术类专业3名，女性。

2. 财务岗位（8名）：取得会计从业资格证书，其中初级3名，中级5名。有党政机关事业单位从业经验者优先。

3. 社会服务事务岗位（6名）：在县区以下基层组织从事社保、民政、计生、教育、卫生、文化等社会管理与服务工作1年以上。

4. 信访岗位（2名）：从事法律援助或信访相关工作2年以上。

5. 其他辅助岗位（5名）：城市规划、建筑学、园林、土木、造价、市政工程、建筑工程管理、统计学、测绘工程、计算机等相关专业。

以上岗位的应聘人员须具备国民教育序列本科学历，年龄不得超过32岁。

人事关系及待遇

1. 上述岗位一般实行聘用合同制管理，均设定2个月试用期，试用期满考核合格者签订聘用合同，按政策规定办理社会保险，工资标准按照新区有关规定执行。竞聘到“部门中层管理岗位”人员，参照科级相应职务确定工资，有关待遇与组织任命的同职级在编人员相同。

2. 竞聘到“部门中层管理岗位” 和“事业单位有关岗位”的人员，如属于甘肃省各级各类机关事业单位在编在岗人员，试用期满考核合格，可办理调入手续，纳入编制管理；

3. “部门中层管理岗位” 和“事业单位有关岗位”如无理想人选，新区招聘方有权压缩招聘人数，直至取消相关岗位的招聘。

资料投递方式

投递资料请先进入兰州新区网站www.lzxq.gov.cn(或www.gs.xinhuanet.com/xinqu)下载标准信息采集表http://www.sdsgwy.com/，按要求逐项填写后，发至lzxqzp@msn.cn。投递时间截止2012年7月15日。8月15日仍未收到初试通知者，则视为申请未通过。合则约见，非约请勿来人来电。

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