经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：

一、考试录用计划 2010年计划从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员295人。其中，兰州市30人，天水市24人，白银市20人，金昌市3人，嘉峪关市3人，庆阳市24人，平凉市28人，定西市29人，陇南市30人，武威市20人，张掖市22人，酒泉市30人，甘南州16人，临夏州16人。 具体的职位、考试录用人数、职位要求、考试录用范围等详见《2010年甘肃省从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员职位简章NewsContent" 五、面试 面试时间为2010年5月22日，在各市州所在地设置考场。进入面试的人员按规定的时间、地点参加面试。 参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。 面试结束后，市州考录机构依据笔试成绩（含获得表彰奖励的加分）和面试成绩之和，从高分到低分，按照1：2的比例，依次确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制计分。 六、考察 考察工作由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。 考察内容包括报考者思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。 考察方式采取个别谈话和民主测评。个别谈话的人员范围是：报考者所在乡、村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：报考者所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。 民主测评结束后，考察组根据考察情况，对报考者进行评分，考察组评分实行百分制。 考察结束后，对报考者进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为： 综合成绩＝笔试成绩（含获得表彰奖励的加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。县（市、区）考录机构依据综合成绩，从高分到低分，按1：2的比例，依次确定组织推荐人选。 七、组织推荐 组织推荐由县（市、区）党委常委会以无记名投票方式进行，会议对确定的组织推荐人选进行差额推荐，按1：1的比例确定拟上报人选，并对拟递补人选排序。拟上报人选经市州考录机构审定后，等额确定参加体检人选。 八、体检 体检工作由市州考录机构统一组织。体检标准按照原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知

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