安徽省公务员考试笔试已经结束，更关键更残酷的面试即将到来，公考押题专家王永胜老师根据长期公

务员教育经验结合近期热点给出三个最热点的题型，并提醒考生认真学习，最好能够背诵。一、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情

况，你如何处理？

答：你在思考时，应明确以下思路：

一要处以公心，冷静对待；

二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；

三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；

四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一

步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

二、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待

后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？

答：听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办

法。比如：

1 寻找根源，激发合力；

2 合理用人，各尽其能；

3 明确职责，按制奖惩；

4 定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

三、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

答：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀

切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。

对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少

的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚

至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

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