招聘岗位、职数及任职条件

(一)科研处科研工作管理1人

岗位职责：

1、院内科研经费的预算和过程管理;

2、院内科研评奖工作;

3、部分科研制度的起草和制定;

4、院内学科管理和协调工作;

5、完成部门领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、35岁以下，硕士研究生及以上学历;

2、熟悉热爱科研管理工作，具有高度责任心和服务意识，工作细致认真，具有较强的团队协作精神;

3、具有良好的文字写作能力和计算机应用能力。

(二)人事处薪酬管理1人

岗位职责：

1、起草、修订学校薪酬福利方面的规章制度，完善薪酬管理体系;

2、审核在编教师与非在编人员的工作量及薪酬标准，按时发放各类人员的薪资;

3、负责教职工社会保险、医疗保险的申报、缴纳等工作;

4、负责薪资及各类报表的统计、信息储存，维护薪资数据库;

5、制作人员经费年度预算，定期对薪酬及预算进行调研、分析，开展薪酬管理研究;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、硕士研究生毕业，中共党员，具有中级以上职称或相当于正科级职级;

2、具有数学、统计、人力资源管理或相关专业学习背景，复合型人才优先;

3、具有强烈的工作责任心和敬业精神，为人正直，做事严谨，具有较强的沟通、协调和推进能力;

4、熟悉国家、地区的法律法规和相关政策，具有一定的政策研究能力和较强的文字组织能力;

5、在薪酬绩效、高校薪酬管理等人力资源领域有相关工作经验者优先。

(三)戏文系谢克纳人类表演学中心教辅人员1人

岗位职责：

1、协助学科带头人，进行人类表演学的学科规划和实施;

2、人类表演学相关学术刊物的翻译和编辑工作;

3、国际学术交流活动的组织工作;

4、承担上海市综合艺术教育教学研究基地的课题研究和演出组织工作;

5、中心的日常事务管理。

岗位要求：

1、 艺术类专业硕士研究生及以上学历，英语口语流利;

2、 具有人类表演学相关专业的活动开展和研究能力;

3、 具有海外留学经历者优先;

4、 具有较强的国际学术会议组织和协调能力，有相关工作经验者优先。

招聘办法

1、报名

应聘人员可登录上海戏剧学院招聘系统，在网上完成个人注册后，选择岗位应聘。报名截止时间：科研工作管理和薪酬管理岗位为2014年11月22日，谢克纳人类表演学中心教辅人员为2014年10月28日。

2、资格审查

人事处对应聘人员的信息进行筛选和资格审查，经审核后的应聘人员信息递交用人部门。

3、考核

用人部门组织应聘人员的初试，初试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，初试内容与方式根据专业及岗位特点确定;人事处对通过部门初试的拟聘人员进行资格复查后，提交校教职工招聘综合小组对其进行综合考核。

4、体检

通过综合面试的人员，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

联系方式

联系电话：021-62485521

联系人：王老师

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