招聘岗位及职数

岗位 职数

人力资源处主管 1

科技发展处主管 1

图书信息中心 信息化建设工程师(产品经理) 1

网站设计开发工程师 1

物质科学与技术学院主管 1

普通化学实验课教师 1

专职科研人员、博士后和技术员 若干

招聘岗位职责与招聘条件

人力资源处主管

主要职责：

1)负责办理各类人员(中国籍与外国籍)的聘用、离职手续工作;

2)负责全校教职工合同的管理;

3)负责人事信息管理，维护教职工基本信息和综合性报表数据的统计、分析上报工作;

4)协助人才引进工作及留学回国人员、引进人才、应届毕业生的户口办理和居住证积分申请。

招聘条件：

1)35岁及以下;硕士及以上学历(理工科专业背景优先;有海外留学及工作经历者优先);英语写作及口语水平优秀;

2)2年及以上人事相关工作经验;

3)熟悉人力资源管理工作的理论知识和技能方法，熟练使用办公软件;

4)工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力。

科技发展处主管

主要职责：

1)知识产权和科研产出物的管理;

2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;

3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。

招聘条件：

1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;

2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;

4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。

图书信息中心

信息化建设工程师(产品经理)

主要职责：

1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;

2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;

3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;

4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件：

1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;

2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;

4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;

5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;

6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

网站设计与开发工程师

主要职责：

1)负责网站的设计、改版、更新;

2)负责产品的界面的设计、编辑、美化等工作;

3)对相关产品进行美工设计;

4)根据项目方案，提出方案建议并制作设计图稿，做好设计方案后期的跟进修改及效果反馈工作;

5)独立完成设计项目(如网站设计、广告图、包装、活动背景、效果图等)。

招聘条件：

1)具有扎实的美术功底，独到的色彩把握能力和优秀的审美、创意能力;擅长网页设计、图形界面设计等;

2)熟练使用Photoshop、Dreamweaver等网页界面设计与编辑软件;

3)熟练调整网页在各主流浏览器中兼容问题，并且能够调整手机端兼容问题;

4)精通/熟练手写html、css、javascript代码，熟练应用div+css架构为佳;

5)可以配合程序开发人员进行网站的整体设计和制作;

6)学习能力强，工作积极主动，细致认真且有条理性，具备较强的逻辑思维能力和优秀的执行力;

7)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

物质科学与技术学院主管

主要职责：

本科生招生、入学以及入学后的运行管理等相关事项。

招聘条件：

1)热爱学生工作，在招生工作中严格遵守职业道德，吃苦耐劳，有高度的责任感;

2)有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;

3)勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，具有积极乐观的工作和生活态度;

4)本科及以上学历，英语水平良好，35周岁以下;

5)有招生相关工作经历者优先。

普通化学实验课教师

主要职责：

1)负责化学实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责化学实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)善于交流沟通，具有化学相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

2)具有两年或以上的化学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

3)熟悉化学实验室安全规范;

4)能够阅读编写专业英语资料。

专职科研人员、博士后和技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的平台和多个课题组招聘专职科研人员、博士后和实验室技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网查看。

招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2014年10月12日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

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