广发银行上海分行2014年招聘人员

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广发银行上海分行2014年招聘人员

应聘人员应符合的基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

招聘岗位及应聘条件

(一)公司银行条线部门总经理、副总经理 (若干)

1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理及相关专业;

2、从事银行工作8年(含)以上,其中从事银行公司金融市场营销、贸易融资业务、国际业务等管理经验5年 (含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

3、熟悉商业银行公司金融业务及其风险控制管理,熟悉公司业务市场状况,了解客户需求;

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,服务意识佳,善于保持内外部联系;

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

(二)个人银行条线部门总经理、副总经理 (若干)

1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理及相关专业;

2、从事银行工作8年(含)以上,其中从事银行个人金融市场营销、电子银行业务、信用卡业务等管理经验5年 (含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

3、熟悉商业银行个人金融业务及其风险控制管理,熟悉个人业务市场状况,了解客户需求;

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,服务意识佳,善于保持内外部联系;

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

(三)同业业务条线部门总经理、副总经理 (若干)

1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理及相关专业;

2、从事银行工作8年(含)以上,其中从事银行同业、票据业务等管理经验5年 (含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

3、熟悉商业银行同业业务及其风险控制管理,熟悉同业市场状况,了解客户需求;

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,服务意识佳,善于保持内外部联系;

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

(四)风险管理条线部门总经理、副总经理 (若干)

1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理及相关专业;

2、从事银行工作8年(含)以上,其中从事银行风险管理经验5年 (含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上;

3、熟悉商业银行风险控制管理政策、制度和流程;

4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,服务意识佳,善于保持内外部联系;

5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。

(五)支行行长(若干)

1、本科及以上学历;

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上);

3、具备扎实的金融知识和技能,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务;

4、具有较为丰富的客户、业务及渠道资源;

5、具备较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力。

(六)支行副行长(个人金融、公司金融)(若干)

1、大学本科及以上学历;

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融管理工作3年以上);

3、熟悉支行业务法律法规、政策制度和流程,了解公司及个人相关产品;

4、具有一定的客户、业务及渠道资源;

5、具备良好的沟通协调和文字表达能力,具有较强责任心和团队协作精神。

应聘方式

1、符合上述要求的应聘者,请下载并填写《广发银行上海分行应聘人员申请表

2、本次招聘秉承“公开、公平、公正”的原则,采用社会招聘和行内竞聘的方式同时进行,经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库,我行将为您保密,相关资料恕不退还。

3、报名截止日期为2014年9月20日。

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