招聘名额

根据我省邮政企业实际和工作需要，拟招聘优秀大学生村官80-100人(视应聘报名情况确定)，主要分配到全省67个县(市、区)邮政企业工作。

招聘对象及条件

(一)招聘对象

省委组织部统一选聘到村任职，且在村工作满2年的在岗大学生村官。

(二)招聘条件

1、全日制普通高等院校本科及以上学历毕业，年龄30岁以下(1984年1月1日后出生)。

2、金融、经济、管理、文史、哲学、法律、财会、市场营销、审计、计算机、物流、电子商务等相关专业

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，在担任大学生村官期间考核均为优秀或称职，志愿到县(市)邮政企业工作，具备一定的组织协调能力和较强的吃苦精神。

3、较熟练掌握Powerpoint、Word、Excel等办公操作系统，英语达到四级及以上。

4、身体健康，能胜任工作岗位的要求。

岗位安排

对通过招聘进入邮政企业工作的大学生村官，由省邮政公司分配到相应市州的县(市、区)邮政局，由县(市、区)邮政局安排到邮政支局工作。大学生村官在邮政支局从事储蓄(邮政)营业、大堂经理等工作一段时间后，根据其实际表现及所学专业，通过公开选拔、岗位竞聘等方式安排至支局长或其他管理、技术等岗位。力争通过3至5年的培养，使大学生村官逐步成长为所在县(市、区)邮政局的骨干人才。

招聘程序

(一)组织报名

统一采取网上报名，应聘人员认真填写《应聘报名表

(二)资格审查

9月上旬，由省邮政公司根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并报省委组织部复审，确定进入笔试人员名单。

(三)笔试、面试

笔试、面试初步定于9月中旬，由省委组织部会同省邮政公司组织，面试时应聘人员必须携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、荣誉证书、获奖证明、加盖各县(市、区)党委组织部门公章的考核鉴定、《招聘报名表

(四)体检

按照笔试、面试成绩确定参加体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检参照湖北省公务员通用标准执行。因体检不合格造成的职位空缺，按笔试、面试综合成绩依次递补。

(五)录用

笔试、面试合格并获体检通过的大学生村官，由省邮政公司人力资源部发布录用通知并开据分配介绍信。

(六)培训

省邮政公司组织新录用的大学生村官在省邮政培训中心开展岗前培训，培训考核合格后，发结业证书，到分配的县(市、区)所在的市州邮政局人力资源部报到。

用工种类及相关待遇

1、新招录的大学生村官属A类合同制员工，与应聘县(市、区)所在的市州分公司(邮政局)签订劳动合同，并享受与应届大学生相同的培养机制。

2、工资、福利待遇执行省邮政公司现行薪酬标准，并按照国家规定办理各类保险和公积金，所在单位一般可以提供住宿。

联系方式

湖北省邮政公司人力资源部

联系人：秦先生，联系电话：027—83568546。

邮 箱：hbpostzp@126.com

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