应聘条件

1.在学院所在学科领域取得国内外同行公认的学术成就，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路;原则上应是知名大学教授、知名研究机构研究员或具有相应专业技术职务(特别优秀者条件可适当放宽)，并具有博士学位;

2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育状况，能够针对学院实际，提出具有前瞻性的发展战略;具有国内外知名大学院系、研究所或实验室管理工作的经历;有较强的组织协调、对外交往、表达沟通能力;

3.具有很强的敬业精神、服务意识和合作意识，善于开拓创新，个人品质良好，公道正派，治学严谨;

4.身心健康，年龄不超过55周岁;

5.应聘者聘期内须在我校全职工作。

岗位职责及工作目标

1.全面负责学院行政工作。制定学院发展战略，把握学科发展方向，着力推进学科建设，提升学院的科研能力和学术水平;

2.组织专业建设和课程教学质量改革，探索人才培养新模式，培养具有创新能力的优秀人才;

3.负责学院师资队伍建设，引进和培育高层次人才，加强创新团队建设，全面提升师资队伍水平;

4.加强国际交流与合作，积极开展与国外知名大学及科研机构的合作，提高学院的国际化水平。

聘期与待遇(具体以签署的协议为准)

1.受聘人员实行年薪制，聘期为四年，新任院长试用期一年，试用期满，经考核合格者正式聘任(试用期计入聘期)，不胜任者，取消任用资格，或根据具体情况降级使用或解除聘任合同。聘任期满，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘。

2.学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供相应的薪酬福利待遇，具体面议。

应聘者需提供的材料及材料提供方式

应聘者请于2015年1月26日17时之前将以下材料送交或通过邮政快递、电子邮件提交湖南大学党委组织部。

1.填写《湖南大学公开招聘学院院长报名登记表

2.最高学位和学历证书复印件，身份证或护照复印件，任职证明材料。

3.个人简历，近5年成果清单和5篇代表性成果(包括论文)复印件。

4.受聘期间的工作设想和目标。

5.三位(含)以上同行知名专家的推荐信及联系方式。

招聘程序

1.发布招聘公告、接受报名。

2.评议委员会评议。

3.召开述职述聘会。

4.确定考察人选并组织考察。

5.党委常委会研究确定最终人选。

6.任前公示。

7.签订聘任协议。

联系方式

地 址：湖南省长沙市岳麓区麓山南路

湖南大学党委组织部(校办公楼310室)

邮 编：410082

联系人：钟文勇

联系电话：+86-731-88822756

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