招聘基本条件

大专要求为全日制普通高校毕业，本科要求为省级以上教育行政主管部门承认的国民教育系列学历；

应聘人员年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生），对有两年及以上工作经历、执业（从业）资格要求的岗位（见上表）年龄可放宽至35周岁以下（1979年1月1日后出生）；

工作经历计算的截止时间为2014年7月31日；

招聘程序

（一）个人报名

报名时间：2014年5月22日8：00至2014年6月4日下午5：30。

报名地点：应聘教师在枝江市教育局人事监察科（枝江市珠海路36号407室）；应聘医疗卫生事业单位工作人员在枝江市卫生局人事监察科（枝江市团结路20号3楼）；应聘其他事业单位工作人员在枝江市人事考试中心（枝江市礼化路100号3楼）。

报名要求：

1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

2、应聘人员须持本人身份证、毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表

3、2014年7月31日前服务期满两年且年度考核合格的“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策，报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

4、应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

5、拟招聘人数与实际报名人数的比例必须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例。

应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

（二）资格审查

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，6月7日在报名点领取准考证，交笔试费50元。

（三）考试

实行笔试、面试和试教相结合的方式，对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值为100分。笔试时间6月8日，地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

若笔试出现缺考，进入面试、试教的人员未达到1：3比例，则相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试、试教人员。面试、试教以专业能力测试为主，面试、试教分值为100分，面试、试教成绩当场公布。面试、试教时间、地点另行通知，面试、试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网及教育、卫生主管部门网站对外公布。

1、应聘教师的人员：考试总成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、卫生局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

（五）公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

其他事项

（一）查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：枝江市教育局人事监察科0717-4286175；枝江市卫生局人事监察科0717-4202281；枝江市人事考试中心0717-4216939。

（二）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办，0717-4214571；枝江市人社局公务员管理科，0717-4219382；枝江市纪委（监察局），0717-4214647。

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