招聘职位（一）管理培训生1、职位职责根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质。面向基层经营单位，培养交通银行湖北省分行未来业务开拓型人才。2、职位要求(1)全日制应届硕士研究生及博士研究生；(2)大学英语六级及以上；(3)品行端正,热爱金融事业；(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；(5)愿意到基层经营单位工作，具有从事市场营销工作的追求和素质，勇于迎接挑战。（二）客户经理序列1、职位职责(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。2、职位要求(1)应届全日制大学本科及以上学历；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)大学英语六级及以上；(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；(5)获得校级及以上奖励者优先；(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。（三）综合柜员1、职位职责(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。2、职位要求(1)应届全日制大学本科及以上学历；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)大学英语四级及以上；(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；(5)获得校级及以上奖励者优先；

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。（四）信息技术岗1、职位职责(1)承担银行计算机应用系统的开发和维护工作，负责编写和完善技术文档，负责科技创新、产品研发的项目管理工作。(2)承担基于C/C++或JAVA语言的项目开发任务，负责涉及AIX、UNIX、DB2、SYBASEIQ、BIEE、Weblogic、Webspere、J2EE的应用系统维护和开发工作。(3)配合业务部门开展技术营销，负责业务需求分析、技术架构设计、应用系统开发、测试、投产及运行维护工作。(4)负责跟踪国内外银行业务计算机应用技术发展趋势，学习提高项目管理能力、技术研发水平和产品创新能力。2、职位要求(1)应届全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；(2)大学英语四级及以上；(3)具有计算机专业相关证书者优先考虑；(4)熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉操作系统管理、数据库原理、信息系统原理、通讯网络管理知识；(5)具有一定的分析判断能力、实务操作能力，良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(7)符合交通银行亲属回避规定。工作地点：武汉、黄石、宜昌、襄阳、孝感、咸宁、荆门、十堰、荆州、黄冈（待筹建）应聘须知（一）我行2014年校园招聘实行全国统一招聘，总行统一在前程无忧、智联招聘和应届毕业生网发布招聘广告及职位信息，应聘者均须先行登录相关网站进行网上报名；报名截止时间为2013年10月23日；报名网站如下：1、前程无忧校园招聘频道http://xy.51job.com/2、智联招聘校园频道http://student.zhaopin.com/3、应届生求职网http://www.yingjiesheng.com/ http://www.sdsgwy.com/注意事项：所有应聘者必须在规定时间内通过以上招聘网站及系统投递简历，其他类型简历投递方式均属无效。（二）简历网上筛选通过后，分行将组织初步面试，初步面试合格将参加由总行统一组织笔试，笔试时间初步定于2013年11月10日。（三）招聘笔试、面试及录取等相关信息，将通过手机短信和邮件形式通知。

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