招聘对象和基本条件1、品行良好，有良好的职业道德，能教书育人，为人师表。2、身心健康，具有正常履行职责的身体条件。3、具有本市常住户口或人才引进类居住证的非应届毕业生和2014年全日制普通高等院校应届毕业生。4、具备拟应聘职位所需资格条件和工作能力。5、专业教师岗位，能承担本专业的教学、教改和实训基地建设等工作，具有良好的语言表达和沟通能力，具有相关企业经历或具有技术服务、技术开发能力者优先;管理岗位，具有相关工作经验者优先。招聘岗位职数及要求(一)汽车电子技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(二)微电子技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄45周岁以下。(三)通信技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(四)楼宇智能化技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(五)计算机网络技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(六)计算机应用技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(七)辅导员7名1、中共党员;2、研究生学历;3、英语水平需达到大学英语四级(CET-4)及以上;4、曾担任过学生干部，有较强的独立工作能力、组织管理能努力、语言及文字表达能力。(八)学生资助管理1名1、思想政治类专业研究生学历;

2、专业技术职务不限;3、年龄在35周岁以下。(九)机电一体化技术专业教师1名1、相关专业研究生学历;2、中级及以上专业技术职务;3、年龄在45周岁以下。(十)图书馆专业或情报学专业教师2名1、图书馆专业或情报学专业本科学历;2、专业技术职务中级及以上;3、年龄在35周岁以下。(十一)校企合作综合管理1名1、理工类专业本科及以上学历;2、专业技术职务不限;3、年龄在45周岁以下。(十二)医师1名1、医学类专业本科及以上学历;2、必须具有执业医师资格证;3、年龄在45周岁以下。招聘程序及注意事项1、通过媒体广告、参加招聘会等方式向社会公开招聘。2、学院招聘工作小组根据应聘材料择优以不低于招聘岗位数1:4的比例确定参加面试人员。面试主要测试专业知识、业务能力和综合素质。3、应聘教师岗位的面试合格者参加包括理论课试讲、实习考察等考核。4、学院招聘工作小组确定拟聘人员名单报学院审批。5、参照《国家公务员通用体检标准(试行)

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