招聘职位职责与招聘条件（一）科技发展处高级主管主要职责：1）知识产权和科研产出物的管理；2）各类科研合作合同（协议）的审核及管理；3）负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。招聘条件：1）硕士及以上学历，理工科，有一定的知识产权管理经验，具有生物相关专业背景者优先，年龄40周岁以下，身体健康；2）思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3）熟悉专利法、合同法等相关法律知识；4）良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。（二）基建管理中心主管主要职责：主管工程技术与质量，审核设计图纸等工作，完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）本科及以上学历，暖通专业；2）工程师及以上职称（具有高级职称或建筑工程相关国家注册工程师资格者优先）；3）5年（含）以上设计院工作经历以及具有基建相关管理工作经验；4）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。身体健康。（三）设备与资产处招投标管理主管主要职责：1）建立和优化学校采购招标管理体系、招投标管理制度和流程；2）负责制定年度招标计划，并组织招标计划的实施；3）协助相关部门做好项目的招标准备工作、投标文件的编制、答疑；4）组织安排开标、评标及答疑等工作；5）负责对招投标相关文档、资料审核及提交归档；6）完成领导交办的其它工作。招聘条件：1）本科及以上学历，45岁（含）以下，有从事招投标采购管理工作经验，年龄可适当放宽；2）了解政府采购招投标的要求、流程，在高校或研究所从事相同工作者优先考虑；3）正直、公正、廉洁自律，有良好的服务意识和团队合作精神,工作态度严谨、责任心强；4）具有较强的组织能力、沟通和协调能力、分析和文字总结能力。身体健康。（四）设备与资产处实验室安全主管主要职责：负责危险化学品、管控类药品采购申报审批；负责落实对实验室危险化学品、放射同位素、特种设备的使用、管理的安全监督；负责联系、协调化学废弃物的处理；配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；建立实验室安全生产管理台账；完成领导交办的其它工作。招聘条件：1）化学或生物专业本科及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；4）身体健康。（五）计算机网络建设工程师1、网络建设资深工程师主要职责：1）参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括机房建设，布线监督，网关节点设置）；2）参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行；3）承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；4）参与数据中心的建设及管理；5）承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理；6）分担用户支持服务和管理；7）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。2、系统软件工程师主要职责：1）参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理；2）负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证；3）承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护；4）负责网络信息安全体系的设计、建设及管理；5）承担院所网络需求的技术支持和管理；6）分担用户支持服务和管理；7）分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。3、系统集成工程师主要职责：1）调研、管理、制定上科大应用系统数据标准；2）负责校园数据集成和大数据应用研究开发；3）承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计；4）维护和开发系统应用附加模块；5）参与信息集成，信息统计，综合分析与发布；6）分担校园网页管理和维护；7）分担用户支持服务和管理。招聘条件：1）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；2）具有中级以上专业技术职称，熟悉校园系统和网络管理背景者优先；3）5年（含）以上大学、研究院（所）或大型企业计算机网络管理经验者优先考虑；4）40周岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；5）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。（六）图书馆员1、资源建设图书馆员主要职责：1）负责上科大图书信息资源包括电子、视频、印刷文献（图书、论文、报告和专利）的收集、采购和使用服务支持；2）文献资源需求调研和订购，持续性调整资源采购和馆藏政策，建立上科大研究性馆藏；3）承担图书馆发现系统的调查和使用配置，提高图书馆资源的使用率；4）联系学院和研究所，了解读者对资源的需求，按需采购读者急需资源；5）熟悉图书资源发现渠道，熟悉图书馆采购工作流程和要求；6）分担读者服务工作；7）参与其他图书馆工作。2、学科服务图书馆员主要职责：1）为学生和研究人员提供专业咨询参考服务；2）开展图书馆使用/信息技能培训；3）承担图书分类和编目，文献标引等书目信息加工服务；4）熟悉电子资源馆藏/可提供内容范围，进行文献传递服务；5）了解院所课程和项目研究对图书馆的需求，提供专业信息推送服务；6）协助科研人员开展知识产权相关的整体服务，包括查新和专利查找；7）分担其他图书馆任务。3、信息技术和多媒体服务图书馆员主要职责：1）帮助读者使用信息技术和设备；2）图书馆网页和内容推送更新；3）设计和推广图书馆新型服务模式；4）使用网络课程和资源的支持和服务；5）电子教学参考资料的制作和服务；6）推动学习社区的建立，建立网上图书馆服务平台；7）建立上科大精品课程和科研过程的视频数据库；8）分担其他图书馆任务。招聘条件：1）图书馆或其他相关专业硕士及以上学历，45周岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有岗位所要求的技能和专业训练；3）热爱图书馆工作，有较强的信息检索，加工和数据分析能力；4）有课程培训和其他教学经验，有较强的与研究人员的沟通能力；5）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识和团队合作精神，身体健康。（七）物质科学与技术学院普通化学实验课教师物质科学与技术学院的教学和研究领域涵盖了包括物理、天文、化学、材料科学、能源及环境科学在内的多种学科，提供本科、硕士生、博士生教育并鼓励与其他学院间的交叉学科研究。主要职责：1）负责化学实验课的教学，跟踪实验教学发展动态；2）指导实验助教，整理实验资料（中英文）；3）负责化学实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作；4）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。招聘条件：1）善于交流沟通，具有化学相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；2）具有两年或以上的化学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；

3）熟悉化学实验室安全规范；4）能够阅读编写专业英语资料。（八）物质科学与技术学院普通物理实验课教师主要职责：1）负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态；2）指导实验助教，整理实验资料（中英文）；3）负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作；4）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。招聘条件：1）善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；2）具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；3）熟悉物理实验室安全规范；4）能够阅读编写专业英语资料。（九）生命科学与技术学院主管生命科学与技术学院依托中国科学院上海地区生命科学领域的优秀人才队伍和国际一流的研究设备，利用张江地区的多学科研究力量和生物医药研发优势，打造一所达到国际高水准的研究型学院。学院将积极探索教学、科研、转化三者相结合的发展模式，培养适应未来生命科学发展的高端研究人才；适应生物技术行业快速扩张的优秀创业人才；以及满足健康医学需求的新型技术人才。学院将根据生命科学的热点和前沿设置相应的教学单元和研究单元，鼓励不同学科之间的交叉，强调基础研究与应用研究紧密整合的转化型研究模式，注重教学与科研的相互融合。目前计划在蛋白质科学与生物技术、系统生物学与转化医学、干细胞生物学与再生医学、定量生物学与分子影像学、化学生物学与创新药物等方面开展教学与科研工作。主要职责：1）配合学校开展本科生招生相关工作，如高中生夏令营、科技竞赛、创新创业等；2）负责学院本科生教务工作，熟悉学院本科生专业课程内容，能够对学生的本科阶段培养提供指导帮助；3）负责学院本科生学生工作，包括学生的日常教育、日常事务办理、组织学生开展社团活动；4）完成领导交办的其他工作，协助完成学院其他日常事务。招聘条件：1）热爱学生工作，在招生工作中严格遵守职业道德，吃苦耐劳，有高度的责任感；2）有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神；3）勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，具有积极乐观的工作和生活态度；4）有招生相关工作经历者优先；5）本科及以上学历，英语水平良好，35周岁以下。（十）iHuman研究所项目管理主管或高级主管iHuman研究所是隶属于上海科技大学的非法人研究所，于2012年11月20日揭牌正式成立。iHuman研究所的特殊之处在于它将整合各种研究方法，聚集世界各地研究人员专注于人类细胞信号传导过程的基础和应用研究。细胞表面受体，如GPCRs及其相关的细胞内蛋白，负责人体内细胞与细胞间的沟通以及细胞和其微环境的交流，进而广泛参与各项生理活动。正由于它们在人类生物学的核心作用，这些细胞信号受体成为微调生理性反应和对抗众多病理状况和疾病的理想目标；同时也是理解人类进化提高人类认知的核心。iHuman研究所包括化学细胞生物学组、传统化学组、抗体组、计算机化学组、影像组、结构生物学组、系统生物学组和应用生物学组。研究所将建立团队精神，高度促进不同学科之间的紧密合作。基础研究是iHuman研究所的核心，并会直接应用到药物发现。主要职责：负责研究所内部和对外协作项目的规划、申请、运行管理、汇报和结题；同时帮助所领导管理和协调研究所的行政事务并保障研究所的日常运行。招聘条件：1）具有重点高校或研究所生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业博士学位；2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动；具有优秀的团队组织、领导和协调能力；具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、优秀的团队合作精神；3）具有优异的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；4）有大型企业、科研院所或大学从事项目管理、知识产权管理工作经验者优先；5）40岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。（十一）iHuman研究所知识产权管理和对外合作开发主管主要职责：1）负责研究所知识产权和科研产出物的总体管理，包括专利申请材料的审核并提出意见或建议，负责专利申报、受理、授权、维持和资助等的协调管理。论文、专利、专著等其它科技产出物的统计及档案管理等。负责研究所各类科研合作协议、科研合同的初步审核。2）协助学校国际合作处完成研究所因公出访人员的日常派遣工作；负责外宾来访的日常工作；研究所重大外事活动的协调安排；国际合作相关项目的组织申报、过程管理和总结验收工作；负责国际交流与合作的总结统计；协助所国际会议的组织安排；国际合作协议的初审等。招聘条件：1）具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学、法学或相关专业硕士或博士学位，重点高校或研究所优先；2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；3）具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；4）有公司、科研院所或大学从事知识产权管理工作经验者优先；5）35岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。（十二）学院及研究所研究人员主要职责和招聘条件通过学校招聘系统（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。招聘办法1、报名请应聘者通过人才招聘系统（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交应聘申请。报名时间：即日起至2014年3月17日，招满即止。2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。3、考核学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。4、考察与体检综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。5、拟聘人员的确定和公示根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。联系方式联系人：李老师E-mail：hr@shanghaitech.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/

上海科技大学工作人员2014年招聘人员需求表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!