招聘职位职责与招聘条件（一）教学与学生事务处主管1、招生外联主要职责：1）组织开展学校招生宣传，制定招生宣传方案，制作招生宣传材料，参与招生咨询等工作；2）策划开展大学生夏令营、高中生夏令营，科技竞赛，创新创业等与招生宣传相关的活动；3）开拓有效的招生渠道，建立维护与大学、高中稳定的招生关系，协助学校建立优秀生源基地、创新班等工作；4）分析生源数据、反馈生源动态，为提高招生宣传效果提出意见、建议与改进措施；5）协助完成其他招生日常事务；6）完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱招生工作，遵守招生工作的职业道德，吃苦耐劳；2）有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神；3）勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；4）有高校或研究院所的招生相关工作经历者优先；5）本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。2、教学运行与教务管理主要职责：1）参与制定和修订教育教学管理规章制度；2）学籍、考务、成绩管理等教务管理相关工作；3）排课、选课、教室管理等教学运行相关工作；4）参与教育信息管理系统的开发与维护工作；5）为教学改革提出建议、改进措施；6）完成领导布置的其它工作。招聘条件：1）热爱教育工作，认真细致，吃苦耐劳，有开拓精神，具有高度的责任感和团队合作精神；2）理工科背景，能熟练使用办公软件；3）具备研究生教学管理相关工作经验者优先；4）硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。3、部门信息系统建设与运行维护主要职责：1）整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节；2）对已建系统组织使用培训，维护代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求；3）负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台；4）负责学生人事档案的管理；5）文件的传阅及管理，部门公章的保管及使用管理；6）完成领导布置的其它工作。招聘条件：1）信息专业背景，本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下；2）有良好的沟通意识，做事有计划性，能在高压下保障系统正常上线；3）熟悉主流网页开发技术（如phpjspasp.net）以及数据技术（如sqloracle），熟悉主流服务器技术；4）能用图像处理软件进行简单的图片设计和编辑；5）有高度的责任感和团队合作精神，工作细致认真；6）有相关工作经验，熟悉高校学生培养业务流程者优先。4、就业辅导主要职责：1）负责职业生涯发展研究与落实；2）提供学生职业规划课程、职业指导讲座、职业测评和职业咨询等服务；3）负责毕业生事务办理（三方协议，签约改派，打印报到证等）；4）协助完成其他就业日常事务；5）完成领导布置的其它工作。招聘条件：1）熟悉高校就业推荐体系及操作流程，有一定的行业工作经验；2）独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，有较强的服务意识；3）良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；4）本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。5、学生工作主要职责：1）负责学生的日常教育、思想教育、安全教育、国防教育及入学教育等工作；2）负责学生的日常事务办理（证件办理、入学报到注册、户口迁移等工作）；3）负责学生的评优评奖、纪律处分等工作；4）负责学生的助学贷款、贫困补助及勤工助学等工作；5）指导学生会、社团等学生组织有序开展活动；6）协助做好书院的日常推进及相关管理等工作；7）协助做好学生党团活动的开展；8）协助做好学生的档案管理；9）完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱学生工作，熟悉高校学生管理工作，具有相关工作经验者优先；2）具备勤恳踏实和耐心细致的工作作风、积极乐观和勇于奉献的工作态度；3）具有较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致；4）本科及以上学历，具有较好的沟通能力，英语水平良好，40周岁以下。6、心理咨询主要职责：1）组织开展学生个案咨询和团体辅导工作；2）负责制定危机干预预案、危机干预流程和开展危机干预工作；3）组织开展新生心理健康普测筛查、问题评估和档案管理工作；4）负责“心理健康教育网”网站建设工作；5）协助完成学生心理健康教育的其他日常事务；6）完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱学生，热爱心理咨询工作，遵守职业道德，责任心强；2）专业知识扎实，接受过系统的心理咨询培训，有高校心理咨询及相关工作经验者优先；3）具有国家二级心理咨询师或学校心理咨询师资质优先；4）本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。（二）基建管理中心主管主要职责：主管工程技术与质量，审核设计图纸等工作，完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）本科及以上学历，暖通专业；2）工程师及以上职称（具有高级职称或建筑工程相关国家注册工程师资格者优先）；3）5年（含）以上设计院工作经历以及具有基建相关管理工作经验；4）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。身体健康。（三）招投标管理主管主要职责：1）建立和优化学校采购招标管理体系、招投标管理制度和流程；2）负责制定年度招标计划，并组织招标计划的实施；3）协助相关部门做好项目的招标准备工作、投标文件的编制、答疑；4）组织安排开标、评标及答疑等工作；5）负责对招投标相关文档、资料审核及提交归档；6）完成领导交办的其它工作。招聘条件：1）本科及以上学历，45岁（含）以下，有从事招投标采购管理工作经验，年龄可适当放宽；2）了解政府采购招投标的要求、流程，在高校或研究所从事相同工作者优先考虑；3）正直、公正、廉洁自律，有良好的服务意识和团队合作精神,工作态度严谨、责任心强；4）具有较强的组织能力、沟通和协调能力、分析和文字总结能力。身体健康。（四）实验室安全主管主要职责：负责危险化学品、管控类药品采购申报审批；负责落实对实验室危险化学品、放射同位素、特种设备的使用、管理的安全监督；负责联系、协调化学废弃物的处理；配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；建立实验室安全生产管理台账；完成领导交办的其它工作。招聘条件：1）化学或生物专业本科及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；4）身体健康。（五）计算机网络建设工程师1、网络建设资深工程师主要职责：1）参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括机房建设，布线监督，网关节点设置）；2）参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行；3）承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；4）参与数据中心的建设及管理；5）承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理；6）分担用户支持服务和管理；7）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。2、系统软件工程师主要职责：1）参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理；2）负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证；3）承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护；4）负责网络信息安全体系的设计、建设及管理；5）承担院所网络需求的技术支持和管理；6）分担用户支持服务和管理；7）分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。3、系统集成工程师主要职责：1）调研、管理、制定上科大应用系统数据标准；2）负责校园数据集成和大数据应用研究开发；3）承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计；4）维护和开发系统应用附加模块；5）参与信息集成，信息统计，综合分析与发布；6）分担校园网页管理和维护；7）分担用户支持服务和管理。招聘条件：1）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；2）具有中级以上专业技术职称，熟悉校园系统和网络管理背景者优先；3）5年（含）以上大学、研究院（所）或大型企业计算机网络管理经验者优先考虑；4）40周岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；5）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。

（六）图书馆员1、资源建设图书馆员主要职责：1）负责上科大图书信息资源包括电子、视频、印刷文献（图书、论文、报告和专利）的收集、采购和使用服务支持；2）文献资源需求调研和订购，持续性调整资源采购和馆藏政策，建立上科大研究性馆藏；3）承担图书馆发现系统的调查和使用配置，提高图书馆资源的使用率；4）联系学院和研究所，了解读者对资源的需求，按需采购读者急需资源；5）熟悉图书资源发现渠道，熟悉图书馆采购工作流程和要求；6）分担读者服务工作；7）参与其他图书馆工作。2、学科服务图书馆员主要职责：1）为学生和研究人员提供专业咨询参考服务；2）开展图书馆使用/信息技能培训；3）承担图书分类和编目，文献标引等书目信息加工服务；4）熟悉电子资源馆藏/可提供内容范围，进行文献传递服务；5）了解院所课程和项目研究对图书馆的需求，提供专业信息推送服务；6）协助科研人员开展知识产权相关的整体服务，包括查新和专利查找；7）分担其他图书馆任务。3、信息技术和多媒体服务图书馆员主要职责：1）帮助读者使用信息技术和设备；2）图书馆网页和内容推送更新；3）设计和推广图书馆新型服务模式；4）使用网络课程和资源的支持和服务；5）电子教学参考资料的制作和服务；6）推动学习社区的建立，建立网上图书馆服务平台；7）建立上科大精品课程和科研过程的视频数据库；8）分担其他图书馆任务。招聘条件：1）图书馆或其他相关专业硕士及以上学历，45周岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有岗位所要求的技能和专业训练；3）热爱图书馆工作，有较强的信息检索，加工和数据分析能力；4）有课程培训和其他教学经验，有较强的与研究人员的沟通能力；5）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识和团队合作精神，身体健康。（七）iHuman研究所项目管理主管或高级主管主要职责：负责研究所内部和对外协作项目的规划、申请、运行管理、汇报和结题；同时帮助所领导管理和协调研究所的行政事务并保障研究所的日常运行。招聘条件：1）具有重点高校或研究所生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业博士学位；2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动；具有优秀的团队组织、领导和协调能力；具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、优秀的团队合作精神；3）具有优异的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；4）有大型企业、科研院所或大学从事项目管理、知识产权管理工作经验者优先；5）40岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。（八）iHuman研究所知识产权管理和对外合作开发主管主要职责：1）负责研究所知识产权和科研产出物的总体管理，包括专利申请材料的审核并提出意见或建议，负责专利申报、受理、授权、维持和资助等的协调管理。论文、专利、专著等其它科技产出物的统计及档案管理等。负责研究所各类科研合作协议、科研合同的初步审核。2）协助学校国际合作处完成研究所因公出访人员的日常派遣工作；负责外宾来访的日常工作；研究所重大外事活动的协调安排；国际合作相关项目的组织申报、过程管理和总结验收工作；负责国际交流与合作的总结统计；协助所国际会议的组织安排；国际合作协议的初审等。招聘条件：1）具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学、法学或相关专业硕士或博士学位，重点高校或研究所优先；2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；3）具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；4）有公司、科研院所或大学从事知识产权管理工作经验者优先；5）35岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。（九）学院及研究所研究人员主要职责和招聘条件通过学校招聘系统（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。招聘办法1、报名请应聘者通过人才招聘系统（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交应聘申请。报名时间：即日起至2014年3月3日，招满即止。2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。3、考核学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。4、考察与体检综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。5、拟聘人员的确定和公示根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。联系方式联系人：李老师E-mail：hr@shanghaitech.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/

上海科技大学2014年2月招聘工作人员岗位表

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