招聘计划

招聘人员的基本条件

1、招聘人员应具有良好的思想政治品德，遵纪守法，严格自律，有强烈的事业心和责任感，能全身心地工作。

2、要具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，具有良好的职业道德和团结协作精神、思路开阔，能够创造性地解决问题。

3、身心健康，语言表达与沟通能力强。

4、特殊岗位人员应达到岗位所要求的专业或技能条件及身体条件。

主要工作任务

指导本、专科生开设的相关工程训练课程;参与指导学生的设计、实习工作;参与对外科技服务工作。

招聘工作程序

(一)招聘工作由人事处负责组织，教务处、用人单位等参与考核。

(二)招聘程序

1、应聘者将求职简历递交到学校人事处，人事处进行登记汇总。

2、人事处会同相关部门对应聘者进行资格审查，将符合条件的人员名单、考察时间与地点等通知相关部门。

3、考核专家组对拟聘人员采取问答和试讲的方式进行专业知识、基本技能、教学指导能力的考核，并对拟引进人员组织实际操作方式进行业务能力考核。

4、汇总各项考察成绩后，根据总分进行排序，按需求计划初步拟定人选，提交学校审查。

5、审查通过后，由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议，办理聘用相关手续。

(三)应聘者需提供的材料应包括：

1、应聘者个人基本情况，包括个人学习和工作简历、职称及任职情况、家庭配偶及子女情况，联系方式等。

2、应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的代表性论文、论著，科研及获奖情况等材料。

3、岗位其它要求证明材料。

纪检委监察处负责招聘工作的全程监督。

报名方式

报名时间：2014年6月4日—6月18日

报名地点：黑龙江省哈尔滨市松北区浦源路2468号

黑龙江科技大学人事处

联 系 人：夏秀营 韩大伟

联系电话：0451-88036097 88036082

应聘者可现场报名或将个人简历及相关材料一并发至：xxy@usth.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/ (非现场报名者需电话确认)，收到材料后，人事处和相关部门将进行初审，初审合格会发出考核通知。未获考核资格者，恕不另行通知。

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