黑龙江省牡丹江管理局教育系统2013年招聘32名教师

招聘范围

面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;

3、具有国家统招大专以上学历(非教师岗位可放宽到统招中专);

4、应聘教师岗位需具有相应的教师资格证书和普通话合格证书;

5、年龄在35周岁以下，具有中级职称人员年龄可放宽40周岁以下，高级职称人员年龄可放宽45周岁以下;

6、身体健康。

(二)应聘人员除具备基本条件外，还应符合用人单位招聘的其它条件。

(详见牡丹江管理局2013年上半年教育系统公开招聘人员计划表)

招聘岗位

公开招聘人员32名

招聘程序和方法

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一) 公开报名

教育系统公开招聘人员方案在总局人力资源和社会保障局网站上进行公告，管理局人社局通过媒体发布招聘公告，具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2013年上半年牡丹江管理局教育系统公开招聘人员报名表

报名时间：2013年4月23日至5月3日。

报名地点：管理局人才市场(密山市裴德镇)。

联系方式：0467-5062276(办公室)曲芳 15331837456、王莎13091584505。(节假日可手机联系)

外地考生可通过网上报名，将本人所需提供的报名材料扫描成文件发送邮箱ndjrcqf@163.comhttp://www.sdsgwy.com/，待面试前携带原件进行资格确认。

笔试、面试、体检、考核时间另行通知。

(二) 资格审查

1、管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经管理局教育系统公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。

2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：2。

(三) 笔试

笔试由管理局人社局、教育局组织实施，采取闭卷方式进行。笔试分二张试卷，试卷一考试内容为《教育学

(四) 面试

笔试合格者按1：3比例进入面试。面试由管理局人社局、教育局组织实施。面试采取现场答题和说课方式进行，每种方式时间为15分钟。面试考官由管理局相关部门领导及工作人员、教育系统专家组成，考生现场抽签确定考场，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试实行署名打分，当场宣布成绩，面试每种方式各100分，60分为合格，每种方式按按20%折合总分，满分为40分。面试不及格者取消进入下一项资格。根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检由管理局人社局、教育局统一组织实施，管理局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。相关要求

(一)如用人单位人员没有招聘满，出现空岗时，由用人单位提出招聘人员报告，经考生本人同意，可在及格考生中从高分到低分由管理局统一调剂分配。

(二)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

(三)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

(四)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(五)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。

(六)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违法招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任http://www.sdsgwy.com/。

(七)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

(八)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的干部行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。垦区事业单位公开招聘人员计划申请表(教育)

黑龙江省牡丹江管理局教育系统2013年招聘32名教师计划表

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